L'illa RH Consult

TES DISPOS = TON HORAIRE

À PROPOS DU CLIENT

Notre client,Fabrik-Style est une entreprise en Estrie qui se spécialise dans la conception et la fabrication de portes d'armoires en MDF. Ils travaillent de près avec ses clients afin qu’ils puissent leur fournir un environnement au cachet unique. Leurs spécialistes n'ont qu'un seul objectif : réaliser les meilleurs produits, avec le professionnalisme et la minutie qui ont fait leur réputation.

À PROPOS DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Tu aimes le travail manuel? Tu es minutieux? Tu veux faire partie d’une équipe pour qui ton travail est important?

Voici ce qui t’attend dans ce poste de journalier (sableur/inspecteur):

- Sablage des portes d’armoires de cuisine;
- Inspection et réparation;
- Pose de moulures;

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS ?
- Bonne capacité de concentration et d’apprentissage;
- Minutie;
- Débrouillardise;
- Responsable;
- Joueur d’équipe;
- Manuel;
- Familier avec les outils et les procédés du domaine du bois et de la menuiserie (un atout).

LES AVANTAGES DE JOINDRE LES RANGS DE NOTRE CLIENT
- Salaire À PARTIR DE 17,50$/h, 18$ après 3 mois, 19$ après 1 an et échelle salariale jusqu'à 21,50$/h;
- Avantages sociaux;
- Une direction impliquée auprès des employés et présente sur le plancher;
- Une ambiance de travail agréable et conviviale;
- Un horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h15 (possibilité de temps partiel selon vos disponibilités);
- Poste permanent temps plein;
- Club social pour ton plaisir!

On peint de toi un portrait d'une personne dynamique, autonome et rigoureuse? Lorsque tu te lances, tu le fais à pieds joints et tu sais te donner les outils pour accomplir ta mission et atteindre les objectifs haut la main? Alors, tu es exactement la personne que l'on veut dans notre équipe! Pomtech Énergie est actuellement à la rechercher d'une(e) coordonnateur-répartiteur/coordonnatrice-répartitrice pour compléter son équipe!

PomTech Énergie est une entreprise familiale avec une jeune équipe dynamique gérée par la 4e génération de Pomerleau. Ils offrent une gamme de services reliés au chauffage, dont la vente d’appareils (foyers & poêles à gaz, bois, électrique & appareils saisonniers). Ils installent des appareils au gaz et au bois, et réparent divers appareils au gaz. Ils offrent aussi des services en plomberie.

Tu carbures aux défis? Voici ceux qui t’attendent:
- Offrir un service à la clientèle hors pair;
- Répondre aux appels ou demandes par courriel des clients, répondre à leurs questions ou les référer au bon endroit dans l'entreprise;
- Obtenir et analyser l'information sur l'ouvrage à réaliser par les techniciens et plombiers;
- Expliquer la tarification aux clients;
- Céduler les techniciens & plombiers et organiser leur calendrier;
- Préparer les bons de travail;
- Transmettre les informations pertinentes aux divers intervenants;
- Effectuer divers suivis auprès et pour les techniciens et plombiers au cours de la journée.

Les compétences que tu maîtrise:
- Le service à la clientèle, ca va de soi!;
- La technologie (suite Office);
- La polyvalence. On est une petite équipe multitâches!;
- L'autonomie et la débrouillardise;
- La priorisation des tâches selon leur importance;
- La rigueur. Tu es capable de commencer et terminer plusieurs tâches à la fois;

Notre client, Fabrik-Style est une entreprise en Estrie qui se spécialise dans la conception et la fabrication de portes d'armoires en MDF. Ils travaillent de près avec ses clients afin qu’ils puissent leur fournir un environnement au cachet unique. Leurs spécialistes n'ont qu'un seul objectif : réaliser les meilleurs produits, avec le professionnalisme et la minutie qui ont fait leur réputation.
Sous la supervision du technicien de mise en production, vous aurez la responsabilité d’exécuter les programmes visant la production de portes d’armoires de cuisine sur machine à contrôle numérique.

Vos défis au quotidien:

Préparer et mesurer les couteaux, sélectionner le programme approprié et choisir les bons matériaux.
Voir à la qualité des pièces usinées, à leur conformité en rapport aux devis.
Identifier les pièces produites et livrer des commandes complètes et conformes au responsable du plancher.
Entretenir les équipements.
Compétences recherchées :

DEP Pertinent ou Sec V Complété
Expérience dans un poste similaire
Habiletés informatiques : Windows, Logiciel Cad, un atout
Habileté mécanique de base

Graphic Packaging International est un leader mondial dans l’emballage de carton servant pour les différents marchés de l'alimentation, des boissons et des produits de consommation. Nos emballages sont utilisés chaque jour pour les produits de nombreuses marques connues dans le monde. Notre entreprise compte plus de 15 000 employés travaillant dans plus de 60 établissements en Amérique, en Europe et en Asie. Nous offrons un milieu de travail diversifié ainsi que des conditions de travail parmi les meilleures de l’industrie.

L’usine de Graphic Packaging International située à EAST ANGUS, fabrique du carton plat à partir de fibres recyclées. L’Usine emploie près de 115 personnes. Elle offre un milieu de travail diversifié ainsi que des conditions de travail parmi les meilleures de l’industrie. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien(ne) RH.

Votre mandat

Relevant de la directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les fonctions suivantes :

Entrer les feuilles de temps;
Effectuer la paye et les horaires;
Être en charge des bénéfices marginaux;
Répondre aux questions des employés;
Participer au processus complet de recrutement;
Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;
Gestion des dossiers des employés;
Appuyer la DRH et le Directeur SST dans la réalisation des mandats;
Collaborer avec plusieurs intervenants internes et externes afin d’optimiser le service client en lien avec les différents processus RH;
Tenir à jour différents rapports et effectuer l'entrée de données;
Assurer diverses tâches de soutien administratif pour l’équipe;
Participer à l’organisation d’événements employés;
Gérer les dossiers de formation, y compris la loi du 1%;
Effectuer de la traduction pour des documents RH;
Autres tâches connexes reliées au département RH.
Vos compétences:
DEC en administration orienté ressources humaines, ou certificat en ressources humaines ou relations industrielles;
Minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes à la fonction du profil recherché;
Connaissance du processus de la gestion des ressources humaines;
Posséder des notions en paye et en gestion des horaires;
Vous êtes une personne professionnelle, rigoureuse, organisée, autonome, méthodique et vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique;
Discrétion et respect de la confidentialité;
Bilinguisme;
Expérience en milieu syndiqué (un atout);
Connaissance de CERIDIAN (un atout).

Conditions et avantages:
Salaire compétitif
Assurance collective avec contribution de l’employeur
Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur majoré
3 semaines de vacances après
1 an d’ancienneté
Programme d’aide aux employés
40h/semaine du lundi au vendredi
Tenue décontractée

La Maison Simonne Monet Chartrand est à la recherche d’une intervenante pour le poste de soir.

La maison Simonne-Monet-Chartrand est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’accompagner les femmes et les mères victimes de violence conjugale ou vivant diverses difficultés afin qu’elles renouent avec leur potentiel et leurs habiletés à reprendre du pouvoir sur leur vie.

Notre vision est d’offrir de l’hébergement sécuritaire et des suivis adaptés aux besoins des utilisatrices et de leurs enfants, en proposant une offre de services diversifiée qui contribue à leur mieux-être, et en s’appuyant sur la philosophie de la communication consciente non violente (CCNV) et sur celle des rapports égalitaires. Les moyens que nous avons mis en place sont à la hauteur de notre offre de service et nous en sommes fières.

Notre équipe, composée de 14 employées, est contributrice à la réalisation de notre mission sociale. C’est grâce à nos efforts et à la relation de confiance qui habite la Maison Simonne-Monet-Chartrand que nous avons pu accomplir autant et que nous continuons à évoluer dans un contexte de croissance de notre organisme. Une fondation parallèle nous permet de poursuivre notre mission sociale et nous appuie dans notre rayonnement dans la communauté.

Vous désirez vivre une expérience professionnelle privilégiée au sein d’une Maison d’hébergement qui sait remplir ses engagements, qui fait preuve de vaillance, qui encourage et préconise les actions de développement à la hauteur du courage de nos utilisatrices qui dénoncent la violence qu’elles subissent? Faites-nous vite parvenir votre CV! Notre équipe vous attend avec impatience!

Travailler à la Maison Simonne Monet Chartrand c’est :

- Une équipe dynamique avec une ambiance de travail agréable et conviviale

- Un horaire de 32 heures par semaine du mardi au vendredi de 16h00 à minuit

- De l’autonomie, de la flexibilité et la possibilité de participer à des pleins de projets

- Une gamme d’avantages sociaux compétitifs

- Un salaire compétitif selon expérience (ajout d’une prime covid de 2,50$/heure)

Tes défis au quotidien :

- Répondre aux besoins des femmes et enfants hébergés en concordance avec la mission et la vision;

- Installer, contribuer à un climat propice à l’intervention et aux activités permettant de créer des liens;

- Écoute téléphonique, notes aux dossiers;

- Travailler en partenariat avec les différents partenaires jeunesses, sociaux;

- Assurer la sécurité, la confidentialité et un climat favorable pour les femmes et les enfants hébergés;

- Accueillir les femmes/enfants en situation de crise ou d’urgence;

- Participation obligatoire aux réunions d’équipe mensuelles;

- Représentation aux tables de concertation et aux projets délégués par la directrice générale ainsi que toute autres tâches confiées par celle-ci.
Le profil recherché :

o Adhère à la mission, vision et valeurs de la ressource;

o Esprit d’initiative, d’autonomie et de proactivité;

o Responsable, fiable, sérieuse;

o Dynamique, créative;

o Capacité à faire preuve de discernement;

o Facilité pour le travail en équipe et l’engagement sérieux à travers les activités de la ressource;

o Excellentes habiletés à développer des relations interpersonnelles;

o Avoir des aptitudes exceptionnelles à travailler auprès des enfants et des familles;

o Avoir un permis de conduire valide

o Avoir une formation collégiale dans un domaine connexe (éducation spécialisé ou travail social)