STT- VAST AUTO CSN

Un employé dit à son superviseur:
-Je vous assure, monsieur, que j ai accompli mon travail avec tout mon coeur!
- Et bien, mon ami,pour varier un peu, pourquoi ne pas le faire plutôt avec vos mains
bonne semaine

Votre comité exécutif travaille pour vous: président D. Pascal; vice-président . C. Mauricio; trésorier F. Yves; secrétaire K. Aizi

LE GRIEF ET SON PROCESSUS

Le grief est une « mésentente relative à l’interprétation ou à l’application d’une convention collective » (art. 1 du Code du travail du Québec). Ainsi, lorsque le syndicat considère que l’employeur ne respecte pas la convention collective ou que son application soulève certains problèmes, le syndicat peut déposer un grief pour tenter de corriger la situation.
Toutefois, avant de procéder au dépôt d’un grief, il arrive fréquemment que le syndicat communique avec le service des Ressources humaines afin de voir s’il est possible de régler le problème.
Lorsqu’aucune entente n’est possible, le syndicat procède alors au dépôt d’un grief.et il l peut être soumis à un arbitre de grief.
Si vous croyez qu’un de vos droits n’a pas été respecté, communiquez rapidement avec votre syndicat dans les (15 ) quinze jours ouvrables suivant
l incident