Fneeq-CSN

⚜️ 𝓒𝓮́𝓵𝓮́𝓫𝓻𝓸𝓷𝓼 𝓵𝓮 2️⃣4️⃣ 𝓳𝓾𝓲𝓷 🎉

😡 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝘀'𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝗲

En enseignement supérieur, les portes tournantes ministérielles n’ont su provoquer que désolation et reculs: des compressions historiques dans les cégeps et un sous-financement chronique dans les universités ; des bâtiments qui tombent en ruine ; des interventions politiques dans les cours au collégial au mépris de la liberté académique ; des classes de francisation fermées, des bourses sans perspective, mal ciblées qui n’ont évidemment pas su attirer la relève dans nos milieux de travail ; une vision strictement affairiste des formations offertes dans nos établissements ; etc. Bref, le cortège de ministres absent·es qui ont apparemment eu la responsabilité de ce portefeuille a échoué.

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💜 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗴𝗮𝗹𝗲

Dans la foulée de l'adoption de la loi « Gabie Renaud », saviez-vous que l'employeur a l'obligation légale de protéger les victimes de violence conjugale sur leur lieu de travail❓

Voici un modèle de politique que les employeurs peuvent utiliser (que ce soit un établissement d'enseignement ou un syndicat qui agit à titre d'employeur).

👉 Consultez la page du comité femmes : https://fneeq.qc.ca/fr/comites/femmes/

👉 Consultez le dépliant des ressources disponibles et des actions concrètes à faire pour protéger les victimes de violence conjugale :
https://fneeq.qc.ca/fr/ressource/depliant-violence-conjugale-avril-2026/