Transition Services Conseils
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Experts en services conseils et solutions en technologies de l'information. Nous créons des solutions d’affaires personnalisées, clé en main et innovantes.
𝗗𝘂 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗔𝗨 chez Transition Services Conseils, en collaboration avec Mosai, éditeur de MosFlow : nos formations en intelligence artificielle appliquées aux ressources humaines se poursuivent!
Nous vous présentons aujourd’hui la formation :
𝗚𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹’𝗜𝗔
Un levier de performance et de bien-être.
Les risques psychosociaux font aujourd’hui partie des enjeux majeurs en milieu de travail : surcharge, tensions d’équipe, démotivation, absentéisme, perte de sens, fatigue organisationnelle…
Face à ces situations, l’IA peut devenir un outil d’appui précieux pour analyser, structurer la réflexion, documenter les démarches et explorer des pistes d’intervention.
Mais une chose demeure essentielle : l’IA ne remplace pas le jugement humain.
👉 Nous vous proposons une formation hybride, concrète et accessible pour comprendre :
→ Les principaux risques psychosociaux et leurs causes en milieu de travail;
→ Les signes avant-coureurs à détecter chez les membres de l’équipe;
→ L’utilisation de l’IA générative pour analyser des situations de RPS;
→ La rédaction de prompts efficaces pour obtenir un soutien pertinent;
→ Les capacités et les limites des outils d’IA, dont MosFlow, en prévention des RPS;
→ Les bonnes pratiques de gestion assistées par l’IA;
→ Et l’élaboration d’un plan d’action concret pour réduire les RPS.
🎯 Objectif : permettre aux professionnels et gestionnaires RH d’utiliser l’IA comme levier d’analyse, de prévention et d’intervention, tout en conservant une posture humaine, responsable et rigoureuse.
🔗 Pour voir le calendrier et s’inscrire :
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VUOVNOTERXTlZEOFMzTVdaUDVPVUpaVk9SViQlQCN0PWcu
📚 Pour découvrir notre catalogue :https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/6a15e0105782b1edcb6a691b_catalogue-formation-V-mai2026.pdf
𝗗𝘂 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗔𝗨 chez TRANSITION Services Conseils, en collaboration avec MosAI, éditeur de MosFlow : nos formations en intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines se poursuivent!
Nous vous présentons aujourd’hui la formation suivante :
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗥𝗛
Les agents conversationnels transforment progressivement les pratiques RH : recrutement, intégration, réponses aux demandes récurrentes, formation, accompagnement des employés, gestion des risques psychosociaux…
Mais leur déploiement soulève aussi des enjeux importants : confidentialité des données, qualité des réponses, biais, supervision humaine, adoption par les équipes et impact sur l’expérience employé.
👉 Nous vous proposons une formation concrète et accessible pour comprendre :
→ Ce qu’est un agent conversationnel : agent textuel (chatbot), agent vocal (voicebot), Copilot;
→ Les principaux cas d’usage en ressources humaines;
→ Les étapes pour concevoir et piloter un agent conversationnel RH;
→ Les bonnes pratiques pour rédiger des dialogues clairs, utiles et inclusifs;
→ Les enjeux de gouvernance : sécurité, confidentialité, mise à jour des contenus;
→ Les stratégies de déploiement, d’accompagnement et de mesure d’impact;
→ Et les principes éthiques à intégrer : transparence, biais, consentement et supervision humaine.
🎯 Objectif : permettre aux professionnels et gestionnaires RH de comprendre, concevoir et piloter des agents conversationnels en intelligence artificielle afin d’optimiser l’expérience employé, d’automatiser les processus récurrents et de renforcer la reconnaissance organisationnelle.
🔗 Pour voir le calendrier et s’inscrire :
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VURFZIV1A5OU9XVDQ1M0dDOVpZRDdHM0dVNCQlQCN0PWcu
📚 Pour découvrir notre catalogue :https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/69fa3aaaee6e193154ed145e_catalogue-formation-V-mai2026.pdf
05/22/2026
⚛️Du nouveau côté quantique!
𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲.
Elle devient progressivement un enjeu de souveraineté, d’innovation industrielle et de stratégie technologique.
Aux États-Unis, un investissement de 2 G$ vient d’être annoncé pour soutenir plusieurs acteurs du calcul quantique. En France, Emmanuel Macron doit aussi présenter un nouvel « acte 2 » de la stratégie quantique française afin de renforcer les champions nationaux et européens du secteur.
Au Québec, l’écosystème continue lui aussi de se structurer autour de centres de recherche, d’entreprises, de partenaires industriels et d’initiatives comme l’INTRIQ.
Derrière les avancées scientifiques, les enjeux deviennent très concrets pour les organisations :
→ Veille technologique;
→ Stratégie TI;
→ Gouvernance de l’innovation;
→ Cybersécurité et cryptographie post-quantique;
→ Gestion des risques;
→ Développement des compétences;
→ Priorisation des investissements.
La quantique n’est pas encore mature pour tous les usages.
Mais elle devient déjà un sujet stratégique pour les organisations qui veulent comprendre les ruptures à venir, en anticiper les impacts et prendre les bonnes décisions au bon moment.
C’est dans cette optique que Transition Services Conseils sera à la 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝘁𝗮𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗡𝗧𝗥𝗜𝗤 la semaine prochaine.
Une occasion de poursuivre notre veille, d’approfondir notre compréhension de l’écosystème quantique québécois et de rester au plus près des enjeux émergents qui transformeront progressivement les organisations.
🔗 INTRIQ 2026 : https://www.intriq.org/events/rencontre-printaniere-2026-de-lintriq
Sources : Maddyness, Reuters, INTRIQ: Institut transdisciplinaire d'information quantique
🚀 Transition Services Conseils est à la recherche d’𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲̀𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝗱’𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲.
Vous aimez transformer des enjeux complexes en solutions concrètes, performantes et sécuritaires?
On veut vous rencontrer!
👉 Détails du poste et de la candidature :
https://carrieres.transitionsc.ca/JobListing/Details/65a880d0-e5ec-43f2-824a-2c030aec6efe/4a553f23-964f-f111-bec6-7ced8d3586b7
À bientôt!
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