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Série vidéo | L'expérience candidat en recrutement
Ce que vit un candidat pendant votre processus de recrutement, c'est son premier aperçu de votre culture d'entreprise.
Paméla vous explique ce qui compose une expérience candidat mémorable et pourquoi elle fait toute la différence dans votre capacité à attirer les bons talents.
PS : En 2026, Humanify par Go RH a décidé de publier plus de vidéos pour vous parler des vrais enjeux que nos 100 stratèges RH et spécialistes en acquisition de talents vivent sur le terrain chaque jour. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre playlist YouTube 👉 https://hubs.ly/Q04m1q8y0
06/02/2026
Du 1er au 7 juin se tient la Semaine québécoise des personnes handicapées.
Une semaine pour mettre en lumière la réalité de personnes encore trop souvent absentes des discussions sur le marché du travail.
Côté recrutement, ce que ça implique est simple, mais demande de l'intention :
→ Des critères clairs, basés sur les compétences réelles du poste, pas sur des pré-requis hérités ou symboliques.
→ Des processus d'évaluation adaptés et accessibles, pensés pour ne pas exclure d'emblée.
→ Des candidats évalués sur ce qu'ils savent faire, pas sur ce qu'on suppose qu'ils ne pourront pas faire.
Ce n'est pas plus compliqué qu'un autre recrutement. C'est juste un recrutement plus intentionnel, et plus conscient de ses biais.
Besoin de discuter avec des experts en recrutement? Contactez-nous: https://hubs.ly/Q04jQ-vk0
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