Avanza Canadian Immigration Consulting

🇨🇦 Hay un cambio importante en cómo IRCC debe manejar ciertas dudas sobre las ofertas de trabajo.

Las nuevas instrucciones refuerzan el proceso que deben seguir los oficiales antes de tomar una decisión cuando cuestionan si una oferta laboral es genuina.

Esto no significa que una aplicación ya no pueda ser rechazada. Significa que, ante este tipo de preocupación, existe un proceso para responder, presentar evidencia y aclarar la situación antes de que IRCC tome su decisión.

Y ojo: tener una LMIA positiva tampoco significa que IRCC dejará de revisar la oferta. El oficial sigue teniendo la responsabilidad de confirmar que el empleo y el empleador cumplen con los requisitos.

Si estás por aplicar a un employer-specific work permit, una aplicación sólida debe ir mucho más allá de simplemente tener una oferta de trabajo.

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