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🚨 Quels aspects légaux entourent le télétravail? ⚖️

Sachez déjà que dans le droit suisse, il n’existe pas de réglementation particulière pour le télétravail. Les dispositions actuelles concernant le travail dans le code des obligations(CO) et la loi fédérale sur le travail(LTr) s’appliquent également au télétravail.

Alors au moment de permettre à vos collaborateurs de travailler à domicile, il serait pertinent de connaître les réponses à des questions comme:

▶️ Quels frais 🧾 inhérents au télétravail sont à la charge de l’entreprise (ou de l’employé)?
▶️ Comment l’employeur doit-il préserver la santé 😵‍💫 de ses collaborateurs en home office?
▶️ Qu’en est-il de la protection des données 🔐 utilisées par un employé en remote?
▶️ Comment gérer le temps de travail 🕓 des collaborateurs en télétravail?
▶️ etc…

Voici déjà la réponse par rapport à un sujet que l’on connaît bien: 𝗹’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹! !

Le risque de dérapages n'est jamais loin en télétravail: oublier de prendre ses pauses, trop d’heures supplémentaires ou à l’inverse, ne pas travailler de la journée et rattraper le travail le soir ou les week-ends, etc… Tant de débordements que l’employeur peut facilement maîtriser avec un bon outil d’enregistrement du temps de travail.

La pratique de 𝗹’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 en usage 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀’𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Que l’entreprise pratique l’enregistrement systématique (enregistrement des entrées, des sorties, des pauses, etc.) ou l’enregistrement simplifié (enregistrement du total des heures travaillées dans la journée) il faut permettre à votre collaborateur d’y répondre avec un bon outil lorsqu’il travaille à domicile.

Aujourd’hui, toutes les bonnes applications pour la saisie du temps de travail (comme tipee) devraient également porposer la possibilité de 𝘁𝗶𝗺𝗯𝗿𝗲𝗿 les heures de travail directement 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝘂𝗻 𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲, idéal lorsque les employés travaillent en dehors de l’entreprise. Ainsi, l’employeur peut suivre le temps de travail de ses collaborateurs à distance et s’assurer qu’ils respectent la réglementation en vigueur.

L’employeur peut s’assurer que ses employés bénéficient de leur temps de repos, qu’ils prennent leurs pauses, qu’ils ne travaillent pas la nuit ou le dimanche sans autorisation et qu’ils respectent la durée de travail hebdomadaire.

Pour découvrir les autres impacts légaux du télétravail, nous vous invitons à parcourir ce guide 📚. Nous y avons regroupé les enjeux légaux et fiscaux du télétravail ainsi que les spécificités pour les travailleurs frontaliers.

Téléchargez-le gratuitement 👉 https://www.tipee.ch/teletravail-aspects-fiscaux-legaux/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=guides-lb

P.s: Merci à Stephane Droxler de DP&S _Data Privacy & Security pour son apport et son expertise à la création de ce guide.

Télétravail les aspects fiscaux et légaux - tipee Remboursement des frais, déductions fiscales, frontaliers,... tout savoir sur les aspects fiscaux et légaux du télétravail en Suisse et pour les frontaliers

🚨 Fiscalité et télétravail, quels impacts? 🏦

Au moment de remplir la déclaration d’impôt, les choses se compliquent pour les employés qui travaillent à distance, car les 𝗱𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 accordées aux salariés deviennent 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿.

En effet, les déductions liées aux dépenses occasionnées, par la réalisation de son activité professionnelle sur le lieu de travail, 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗺𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗼𝘂̀ 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲. Car, selon le principe, les déductions doivent correspondre à des 𝗳𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀. Comme c’est le cas pour les frais de repas 🍽️ ou de déplacement 🚃🚍🚘.

A l’inverse, selon certains cas, un employé, qui télétravail, pourrait demander une 𝗱𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 🏠 (ou autres frais professionnels liés au télétravail) à titre de frais professionnels. A condition, bien sûr, que ces frais ne soient pas déjà remboursés par son employeur.

Bref, vous le voyez déjà dans ces quelques lignes, il y a pas mal de choses auxquelles il faudra penser au moment de remplir votre déclaration d’impôt (ou le certificat de salaire de vos collaborateurs). Et bien évidemment, les règles changent selon les cantons…

Pour découvrir les autres impacts légaux du télétravail, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 📚. Nous y avons regroupé les enjeux légaux et fiscaux du télétravail ainsi que les spécificités pour les travailleurs frontaliers.

𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝘇-𝗹𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 👉 https://www.tipee.ch/teletravail-aspects-fiscaux-legaux/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=guides-lb

P.s: Merci à Jérôme Chincarini et Alexandre Chincarini de Synergix SA pour votre apport et votre expertise à la création de ce guide.

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𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝗮𝗺𝗮𝗶̈𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗬𝘃𝗲𝗿𝗱𝗼𝗻-𝗹𝗲𝘀-𝗕𝗮𝗶𝗻𝘀 ?
Les célèbres boudins aux saveurs des caraïbes de 𝗹𝗮 𝗕𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝘂𝗯𝗮 𝘃𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 !

Notre dernière aventure nous a mené dans une boucherie du district du Jura-Nord vaudois ! Sur place nous avons rencontré 𝗘𝗿𝗶𝗰 𝗟𝗲𝘂𝗯𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝟯𝗲̀𝗺𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗻𝗼𝗺.

Face à un passionné qui gère tant de choses au quotidien, on ne peut être impressionné. Mais 𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗥𝗛. À notre échelle, on fait tout notre possible pour lui faire gagner du temps et c’est plutôt pratique quand on doit être sur tous les fronts et créatif à la fois !

Si vous avez envie de découvrir des produits locaux revisités avec des saveurs caribéenne, on vous propose de foncer à Yverdon-les-Bains dans la Boucherie Leuba pour lui commander un délicieux boudin jamaïque !

De notre côté, on prépare notre caméra, notre micro et on monte à bord de la tipee mobile pour se mettre en route vers un nouvel épisode ! 🎬

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tipee en vadrouille à la boucherie Leuba tipee part à la rencontre de ses clients. Découvrez les clients tipee en vidéo

🚨 ALERTE NEWS 📢

Est-ce que vous utilisez le 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀·𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 le plus adapté au fonctionnement de votre société?

Vous voulez découvrir les différentes façons d’enregistrer le temps de travail de vos collaborateurs et collaboratrices? 🕑
Ou savoir si vous utilisez le mode d’enregistrement du temps de travail le plus adapté au fonctionnement de votre société?

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