Ismat Group
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Notre vocation est de favoriser l’excellence des pratiques, grâce à un environnement sain, une écologie de l’emploi durable et des valeurs éthiques.
🤫 Savez-vous reconnaître le signal de souffrance le plus sous-estimé au travail ?
Quand un collaborateur performe, tout semble aller pour le mieux. Pourtant, la détresse peut prendre une forme invisible, mais terriblement destructrice : le silence.
Ignorer ce signal a un coût direct pour l’organisation :
📉 Hausse des arrêts maladie
🔥 Multiplication des conflits
🛑 Perte de coopération, d'initiative et de créativité
Dans cette vidéo de notre série ISMAT DÉCODE, Marie Guérin, consultante formatrice chez ismat group, met le doigt sur une erreur managériale très fréquente : le piège de la souffrance silencieuse.
👇 En tant que manager, comment restez-vous à l'écoute de ceux qui ne se plaignent jamais ? Partagez vos pratiques en commentaires !
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01/06/2026
🛑 Et si on arrêtait de chercher des excuses à l’absentéisme ?
Une étude américaine récente (2026) montre que ni l’âge, ni le genre, ni l’ancienneté ne sont des facteurs déterminants de l'absentéisme au travail.
💓 Le seul facteur réellement pertinent ? Le niveau d'engagement émotionnel au travail.
Le levier d'action est donc managérial. Créer un environnement de travail qui donne du sens, cultive la confiance, motive, est l'investissement le plus rentable pour une organisation.
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