CLO Consulting

Grandi novità nel 2019, anche in Ticino, presto vi comunicheremo il calendario.

Buone feste a tutti

CLO CONSULTING LUGANO

l nostro sguardo sull’organizzazione è diretto a cogliere le relazioni su cui essa si fonda: questa è la realtà nel dalla quale partire per rendere concreti aspirazioni e modelli.

Le nostre principali aree di intervento si possono raggruppare in due aree:
1. Sviluppo organizzativo:
Implementazione della cultura del feedback
Definizione dello stile aziendale: allineamento dei valori con i comportamenti agiti
Le relazioni sindacali evolute: quando il confronto tra azienda e dipendente crea valore
Change Management: una nuova sfida quando cambia il modello di business
Governance: quando i valori dell'azienda fanno la differenza.

2. Gestione e sviluppo delle Risorse Umane:
Definizione e implementazione di sistemi di sviluppo delle competenze e delle performance
Il manager coach
La gestione dei conflitti
Individuazione e Sviluppo dei Talenti.