Danielle R. Kouamé

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💢De quelques semaines à huit mois💢

Le niveau de confiance qui te sera accordé dans une entreprise dépendra de ta capacité à délivrer des résultats excellents et ta capacité à épouser la vision du /des dirigeant. s et/ ou de l'entreprise.
Jusqu'à présent plusieurs personnes ont pensé que la marque m'appartenait, tel mon niveau d'engagement et d'implication était sans équivoque.
L'excellence est l'un de mes principes dans mon métier de consultante.
Lorsque tu débutes quelques choses, ne t'arrêtes pas jusqu'à ce que l'accomplissement soit bon, quelques soient les contraintes.
C'est avec cet état d'esprit que j'ai travaillé pendant tout ce temps. Et la confiance des dirigeants était sans équivoque.

Nous avons géré l'activité en consultance sans équipe pendant près de 4 mois. C'est seulement après cette période qu'il a fallu déduire les postes à développer pour une croissance de l'entreprise.
Recruter une équipe, oui. Mais pas n'importe comment. Nous avons défini des critères précis au regard du fonctionnement de l'activité que nous avons piloté et de la vision qui accompagne l'activité.
Ensuite il a fallu transmettre cette vision à l'équipe, les former sur leurs postes et les laisser s'exprimer et prendre des initiatives. C'est simplement magique quand on y arrive!!!🥰

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Bénéficiez de notre accompagnement pour le développement de votre marque.

Danielle R. Kouamé
Coach de vie
Consultante en performance pour dirigeants et entreprise
Formatrice - Auteure

07.58.56.49.80
[email protected]