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En quête d'emploi?
Il y a assez de diplômés sans emplois et à côté de nombreux diplômés qui trient les emplois.
Pourquoi c'est ainsi?
C'est seulement que les entreprises ne recrutent pas les diplômes mais LES COMPETENCES! La maîtrise en Droit ou le Master II en Comptabilité n'influence en aucun cas le recruteur si ces titres ne répondent pas au profil recherché.
Par exemple, une offre peut vouloir un BAC + 4 en Droit mais les compétences exigées de celui qui détient ce diplôme, c'est cela qui fait décrocher le poste.
Il y a donc lieu de faire une différence entre votre diplôme et vos compétences.
Mais c'est quoi une compétence? Comment les avoir? Comment les exprimer sur un CV? Comment les prouver lors d'un entretien?
Nous en parlons dans nos prochaines publications.
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Excellent weekend!!!