Defensoría Familiar

DESPIDO INJUSTIFICADO
¿HAS SIDO DESPEDIDO POR UNA CAUSA QUE ESTIMAS INJUSTA?

Si te han despedido por una causal que no corresponde, con el objeto de no pagarte la indemnización por los años de servicios y otras prestaciones que legítimamente te corresponden, tienes el derecho a demandar en los juzgados laborales que se declare injusto e indebido el despido y que se te pague lo que te corresponde.

Casos comunes de despidos injustos, que persiguen el no pago de las indemnizaciones, son el despido por las siguientes causales del código del trabajo:

 (Art. 160. N° 1) Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, DEBIDAMENTE COMPROBADAS, que a continuación se señalan:
a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones;
b) Conductas de acoso sexual;
c) Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa;
d) Injurias proferidas por el trabajador al empleador, y
e) Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña.
f) Conductas de acoso laboral.

 (Art. 160 N°3)No concurrencia al trabajo por dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra.

 (Art. 160 N°4) Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal:
a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y
b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.

 (Art. 160 N°7)Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

SI TE ENCUENTRAS EN ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES, NO SABES CÓMO ABORDARLAS, TU DESPIDO FUE INJUSTO Y MAL FUNDADO, ¡NO LO DEJES PASAR! CONTÁCTATE CON NOSOTROS, PUEDES MANDARNOS UN INBOX O AL WHATSAPP +56972900583.

https://www.youtube.com/watch?v=4KMb8d-gqjM

Laboral: ¿Qué hacer en caso de ser despedido de su trabajo? En este video se da a conocer un tema que está directamente relacionado con los trabajadores. ¿Qué hacer en caso de ser despedido de su trabajo?, considerand...