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La gestión de equipos cambia cuando se incorpora a la empresa algún trabajador con un perfil distinto al de los demás. Por eso, es clave saber identificar los distintos perfiles profesionales de acuerdo a su experiencia laboral.

La fuerza laboral actual cada vez más busca encontrar: un sentido al trabajo que realiza, relaciones humanas enriquecedoras, felicidad, así como contribuir de forma positiva a la sociedad, ya que como seres humanos tenemos estas necesidades básicas. Los líderes deben ser conscientes de esta realidad.