Coexca SA

Coexca S.A. refuerza su compromiso con la seguridad y salud ocupacional mediante un nuevo espacio de diálogo participativo. En la principal planta de procesos, la compañía tuvo lugar el tradicional desayuno participativo, instancia orientada a fortalecer la cultura colaborativa y promover el crecimiento laboral en un entorno seguro. La actividad fue organizada por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, presidido por Marcelo Ulloa, junto al Departamento de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.
El encuentro convocó a representantes de diversas áreas, quienes abordaron temáticas clave vinculadas al proceso productivo, la asignación de tareas y el fortalecimiento de las estrategias de prevención de riesgos. Asimismo, los participantes compartieron propuestas para optimizar el equipamiento existente, contribuyendo a un entorno de trabajo más eficiente y seguro.
La jornada destacó el valor del trabajo en equipo como un eje fundamental para consolidar una cultura organizacional basada en la seguridad, la colaboración y la mejora continua.

El reconocimiento al desempeño diario y a la forma de ejercer el trabajo volvió a ser protagonista en la Compañía. Durante este mes, el Premio Alma fue otorgado a Eduardo Amaro Abarza, colaborador del Área de Congelado de la subsidiaria TAK S.A., destacando su aporte sostenido y su actuar alineado con los principios que orientan la cultura corporativa del grupo.
La distinción pone en valor a quienes, desde sus funciones operativas, contribuyen de manera significativa al desarrollo de los equipos y al logro de los objetivos organizacionales. En el caso de Eduardo Amaro, su trayectoria ha estado marcada por la responsabilidad, la honestidad, el respeto y la colaboración, atributos que fortalecen el trabajo conjunto y el clima laboral.
El Premio Alma busca visibilizar historias que reflejan el sello humano de Coexca S.A. y sus filiales, reforzando la importancia de reconocer a las personas que aportan al crecimiento colectivo desde el ejemplo cotidiano.