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TU NE CROIRAS JAMAIS CETTE NOUVELLE.

La norme ISO 45001, référence en matière de santé et sécurité au travail, vient d'être mise à jour pour intégrer les dernières meilleures pratiques en matière de gestion des risques.

Quels sont les changements clés ?

1. Intégration de la gestion des risques : La nouvelle version de la norme met l'accent sur l'identification et la gestion des risques pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

2. Renforcement de l'implication des dirigeants : Les dirigeants sont maintenant tenus de démontrer leur engagement envers la santé et la sécurité au travail.

3. Amélioration de la communication : La norme préconise une communication plus efficace avec les parties prenantes, notamment les salariés, les sous-traitants et les fournisseurs.

Que doit faire votre entreprise ?

1. Mettre à jour votre système de gestion : Assurez-vous que votre système de gestion de la santé et la sécurité au travail est conforme aux nouvelles exigences.

2. Former vos équipes : Organisez des formations pour vos équipes sur les nouvelles exigences et les meilleures pratiques.

3. Auditer votre système : Réalisez une audit pour évaluer votre conformité aux nouvelles exigences.

N'attendez pas ! Prenez les devants et misez à jour votre système de gestion pour garantir la santé et la sécurité de vos salariés.

La nouvelle configuration du paysage économique, politique, social et culturel du pays encourage, voire même impose, la contribution de tous les acteurs à la prise en charge des préoccupations du monde du travail. Parmi ces préoccupations, figurent en bonne place les questions relatives non seulement à la pérennisation des activités mais aussi et surtout aux conditions de travail. En effet, nous constatons à travers les statistiques publiées par le Bureau Internationale du Travail que, chaque année, de millions de personnes meurent du fait d’accidents ou de maladies liés au travail. La fréquence des accidents de travail devient très inquiétante, la gestion du risque professionnel dans nos entreprises se fait généralement de manière empirique en réaction aux problèmes qui apparaissent. Avec les avancées techniques, technologiques, sociales et économiques, elle se doit de se professionnaliser. La qualité des conditions de travail et de la prévention des accidents de travail et maladies professionnelles ne peut être exclue des principes de la qualité totale et de management de l’environnement qu’impose actuellement la globalisation du marché. La santé et le bien être des salariés sont une richesse de l’entreprise qui doit être préservée au même titre - sinon plus - que les autres moyens de production. A cet effet, pour améliorer la sécurité du travail, il est indispensable de mettre en relation les risques d’accidents avec la nature du travail des opérateurs, car la prévention des risques professionnels repose essentiellement sur la connaissance que l’on a du monde de travail. En outre, s’il est indispensable que pour certains équipements, ou pour des opérations dangereuses, des dispositifs de sécurité soient mis en place, il est aussi prouvé que dans certains cas ces dispositifs ne sont pas utilisés alors que les risques d’accidents pour les travailleurs sont importants. Des raisons objectives liées à l’accomplissement même de la tâche peuvent parfois expliquer ces comportements, en particulier, la gêne réelle que représente certains moyens de sécurité – non adaptés – et les conséquences qui en découlent. Aussi, pour permettre à l’entreprise d’améliorer les conditions de travail et par conséquent la productivité par la limitation, voire même la suppression des surcoûts liés aux conflits latents ou déclarés, aux incidents et accidents de travail…, nous avons jugé utile de contribuer dans ce domaine par la création d’un Institut spécialisé dans l’Amélioration des Conditions de Travail à travers la formation, le conseil, l’assistance technique, l’information et les études.