Aloredd

[ACTION HUMANITAIRE] : L'ALOREDD au cœur de la résilience à Mayo-Tsanaga !

​La dignité commence par un environnement sain. Du 26 au 27 janvier 2026, les équipes de l'ALOREDD se sont déployées sur le terrain pour une mission vitale : la sensibilisation à l'hygiène et à la salubrité dans les sites de déplacés.

​📍 4 Sites, 1 Seul Objectif : Protéger la Vie
​Nos équipes ont parcouru les sites de :
​Mohour
​Ziver
​Zamalva
​Ourotada

​🎯 Un impact massif
​Sous la coordination de NAIKAWA LDAKDA CASIMIR, accompagné de ses assistants GAZAWA SIMON et NGAIBAI JUSTIN, nous avons réussi à sensibiliser près de 2000 personnes !

​L'objectif était clair : améliorer les conditions de vie précaires de nos frères et sœurs déplacés en leur donnant les clés pour prévenir les maladies liées au manque d'hygiène et maintenir leurs espaces de vie salubres.

​💡 Plus qu'une sensibilisation, un acte de solidarité
​Dans ces zones sensibles, chaque geste compte. Apprendre les bons réflexes d'assainissement, c'est réduire les risques d'épidémies et redonner de l'espoir à ceux qui ont tout quitté.

​L'ALOREDD reste fidèle à son engagement : l'Action Locale pour des solutions durables, même dans les contextes les plus difficiles.
​ Internes

📢 [RETOUR SUR ÉVÉNEMENT] : Bâtir l’avenir par le Mentorat !

🌟​Les 18 et 19 janvier 2026, la ville a vibré au rythme du partage et de l'ambition. L'AEDEV (Association des Enfants Démunis et Vulnérables), en partenariat stratégique avec ALOREDD, a tenu un atelier de formation intensif destiné à 35 jeunes leaders transformés pour l'occasion en MENTORS.

​🎯 L'Objectif ?
​Donner aux jeunes les clés pour en accompagner d'autres. Sous la supervision experte de M. NAIKAWA LDAKDA CASIMIR, Chef d’antenne ALOREDD Mayo-Tsanaga, nos participants ont été outillés pour :
​Accueillir et Orienter avec empathie et professionnalisme.
​Conseiller sur les réalités du marché de l'emploi.
​Former aux techniques de recherche d'emploi (CV, entretien, réseau).

​💡 Pourquoi c'est important ?
​Le mentorat est le pont entre le talent et l'opportunité. En renforçant les compétences relationnelles de ces 35 mentors, nous créons un effet domino : chaque mentor formé est une lumière qui éclairera le chemin de dizaines d'autres jeunes en quête d'insertion professionnelle.

​ # # #🤝 Un partenariat pour le développement durable

Cette initiative portée par l'AEDEV et l'ALOREDD (Action Locale pour la Recherche et le Développement Durable) prouve qu'ensemble, nous pouvons transformer la précarité en potentiel.

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