ADR Partners

Pregovaranje u kriznim situacijama zahteva napredne tehnike i veštine.

U takvim okolnostima cilj nije samo postizanje dogovora, već i de-eskalacija tenzija, zaštita
odnosa i upravljanje rizicima. Razgovori se vode sa zahtevnim, ponekad iracionalnim suparnicima i ne ostavlja prostor za improvizaciju.

Modul "Taktičko pregovaranje" fokusira se na napredne tehnike koje omogućavaju kontrolu procesa, smirenost i uticaj čak i kada deluje da je prostor za dogovor zatvoren.

Prijavite se već danas!

Više informacija na https://adrpartners.rs/takticko-pregovaranje-u-kriznim-situacijama/

Konflikt podiže nivo stresa i menja način na koji donosimo odluke.

Naš mozak drugačije funkcioniše u visoko stresnim situacijama, racionalno rasuđivanje je otežano, a zaključivanje se često bazira na pogrešnim pretpostavkama.

Modul "Konfliktna komunikacija i psihologija uticaja" bavi se psihološkim mehanizmima komunikacije u konfliktu i uticajem na odlučivanje u stresnim situacijama.

Fokus je na prepoznavanju psiholoških obrazaca ponašanja, upravljanju predrasudama i uticaju na donošenje odluka, čak i kada nemamo formalnu moć.

Prijavite se već danas za ovaj modul. Za više informacija posetite https://adrpartners.rs/konfliktna-komunikacija-i-psihologija-uticaja/

Način na koji upravljamo konfliktima određuje kvalitet rešenja.

Prvi modul u okviru programa, "Konflikt kao resurs", postavlja temelje Akademije upravljanja konfliktima. Fokus je na otkrivanju uzroka nastanka sukoba, ranom prepoznavanju konfliktnih obrazaca, prepoznavanju sopstvenog pristupa konfliktima i usmeravanju ishoda
koji sprečavaju eskalaciju i nepotrebno trošenje resursa.

Više informacija o ovom modulu na: https://adrpartners.rs/upravljanje-konfliktima-u-poslovnom-okruzenju/