Friendly HR

🌸 8. mart ne mora da znači samo cveće i vaučere!

Žene vode timove, grade kulturu i donose rezultate svaki dan. Zato pokloni za 8. mart mogu da budu kreativni, edukativni i inspirativni, ali prava promena dolazi kroz fer uslove, poštovanje i podršku u svakodnevnom radu.

Izdvojili smo nekoliko originalnih poklona za žene u kompaniji i podsetili zašto je kultura i poštovanje važnije od bilo kog poklona.

👉 Swipe da vidiš ideje koje žene zaista cene i možda dobijete inspiraciju za ovogodišnje poklone.

🕵️‍♀️ Šta je anonimni CV i kako funkcioniše?

Anonimni CV je dokument u kojem su svi lični podaci uklonjeni: ime, fotografija, starost, adresa, pol, nacionalnost…Šta je cilj? Da se kandidat proceni isključivo po veštinama i iskustvu, bez uticaja subjektivnih kriterijuma.

✅ Prednosti anonimnog CV-a:

- Fokus na veštine i iskustvo, ne na identitet.
- Pomaže u smanjenju nesvesnih pristrasnosti u selekciji.
- Može da doprinese raznolikosti timova jer otvara vrata kandidatima različitih pozadina.
- Standardizovani format štedi vreme regruterima za pregledanje.

⚠️ Mane anonimnog CV-a:

- U nekim slučajevima može pogoršati šanse kandidata iz osetljivih grupa.
- Uklanjanjem konteksta (škole, bivši poslodavci) može se izgubiti vrednost nekih profila.
- Samo smanjuje pristrasnost u prvom krugu selekcije jer na intervjuu identitet postaje poznat.
- Zahteva vreme i resurse za pravilnu implementaciju.

🌍 Gde je zastupljen i kako se koristi?

Prvobitno uveden u Francuskoj za firme sa više od 50 zaposlenih (obavezno je sada opcionalno).

Sve češće koriste ga kompanije koje žele veću raznolikost i fer selekciju kandidata.

Može da se kombinuje sa testovima veština, neutralnim propratnim pismom i objektivnim intervjuima.

Da li biste voleli da anonimni CV zameni običan? I da li je to uopšte moguće ili je samo mit? 👀

Šta ako bi ti kompanija rekla…
Uzmi 6 meseci slobodno, posao te čeka?👉🏼

Upoznaj Sabatikal - benefit koji pružaju nekoliko kompanija i koji ti omogućavaju da uzmeš vreme za sebe, a posao će te čekati.

Pogledaj kako ovaj benefit funkcioniše i javi nam da li znaš neku kompaniju u Srbiji koja ima dobar benefit za zaposlene🫣