Proconsulting Srbija

Sa velikim ponosom želimo da podelimo sa vama rezultate projekta organizacionog razvoja u domenu uticaja menadžmenta na organizaciju, koji smo u prethodne 2 godine sproveli sa kompanijom Planeta Sport .

Osim nedvosmislenih pokazatelja prikazanih na fotografiji kroz merenje na početku projekta i nakon 2 godine Management/Impact® alatom kompanije Human Synergistics Srbija , naš klijent izveštava i poboljšanje u poslovnim parametrima i opštoj klimi organizacije koje povezuje, između ostalog, i sa radom na ovom projektu.

Svi vi koji znate koliko je teško dobiti ovoliki napredak u merenju i prevesti defanzivan uticaj u konstruktivan uticaj (rečnikom HSI), razumete sreću i ponos koje zajedno sa menadžmentom Planete Sport osećamo vezano za ovaj projekat.

Zbog značaja ovog rada za dostizanje vizije kojoj težimo, a to su uspešne organizacije i pojedinci koji osim što postižu izvanredne rezultate osećaju zadovoljstvo i sreću radeći svoj posao i time utiču na širu zajednicu, uskoro ćemo organizaovati webinar sa "show case-om" gde ćemo sa biznis zajednicom podeliti detalje projekta i ključne faktore uspeha kako bi se stvaralo još više ovakvih organizacija na dobrobit svih.

Kreiranje konstruktivne organizacione kulture je možda najvažniji liderski zadatak, posebno za lidere na vrhu organizacija.

Kada je organizaciona kultura konstruktivna ona pokreće zaposlene ne samo na ostvarivanje ciljeva, već pre svega na njihovo aktivno kreiranje, na kreativnost, traženje novih načina, novih ideja, na rast i razvoj, na aktivnost i agilnost.

Konstruktivne organizacione kulture daju osećaj zadovoljstva i povećanja motivacije umesto smanjenja energije među zaposlenima.

Organizacije koje imaju konstruktivne kulture utiču na kvalitet života svojih zaposlenih ali i na čitavu širu zajednicu.

Od svih liderskih aktivnosti rad na svesnom kreiranju konstruktivne organizacione kulture kao ambijentu za uspeh, rast, razvoj i zadovoljstvo smatramo najvažnijim.

U svom radu na unapređenju organizacione kulture koristimo metodologiju kompanije Human Synergistics International.

Liderske i poslovne veštine: ORGANIZACIONA KULTURA Kreiranje konstruktivne organizacione kulture je možda najvažniji liderski zadatak, posebno za lidere na vrhu organizacija.Kada je organizaciona kultura kons...

Na našem youtube kanalu pokrenuli smo serijal "Poslovne i liderske veštine - back to the basics" koji započinjemo videom na temu "Lična organizacija i planiranje".

Radujemo se da čujemo povratne informacije.

Pišite nam koje teme bi vam još bile korisne da ih obradimo.

Razvoj poslovnih i liderskih veština - back to the basics: Lična organizacija i planiranje