Profi Sistem Com

⚖️ Nova sudska praksa donosi važne obaveze za škole prilikom izrade rešenja o strukturi radne nedelje zaposlenih.

Apelacioni sud u Nišu zauzeo je stav da rešenje bez konkretnog i detaljnog obrazloženja može biti proglašeno nezakonitim, a zajedno sa njim i svi povezani akti za isti period.

📌 Puko citiranje zakona nije dovoljno – rešenje mora sadržati konkretne činjenice, obračun norme i jasno obrazloženje statusa zaposlenog.

https://profisistem.com/prosvetni-pravni-savetnik/

📌 Objavljivanje akata na oglasnoj tabli poslodavca i zaštita podataka o ličnosti

Da li poslodavac sme da na oglasnoj tabli objavi adresu prebivališta ili JMBG zaposlenog?

Objavljivanje akata na oglasnoj tabli često je neophodno u praksi, ali istovremeno otvara važna pitanja zaštite podataka o ličnosti i zakonitosti obrade podataka zaposlenih.

http://propissoft.profisistem.rs/Jurisprudences/View?Id=56402

📌 Kriterijumi za uvećanje godišnjeg odmora zaposlenih u školama

Kako pravilno utvrditi dužinu godišnjeg odmora i izbeći nepravilnosti koje mogu dovesti do inspekcijskih nadzora i sudskih sporova?

U novom stručnom tekstu analiziraju se kriterijumi za uvećanje godišnjeg odmora zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja.

https://profisistem.com/prosveta-u-praksi/