Sintera Czech

Negativní reference na Atmoskopu?🙄

Stane se to každé firmě. Bolí to, ale dá se s tím pracovat.

Příště bude ale lepší udělat vše, aby nikdo další neměl potřebu veřejně sdělovat to, co měl slyšet jenom jeho nadřízený!

Hezkou středu.

Šárka

Co je dnes největší benefit❓ Doba se posunula. Znovu, rychle a o velký kus…

Souvisí to s celkovou nejistotou a růstem cen. Více méně všichni, kdo nyní mění zaměstnání, sází na jistotu. Doslova platí staré přísloví s vrabcem v hrsti.

Pokud má kandidát více pracovních nabídek, vybírá si podle toho, jak si zaměstnavatel a jeho segment stojí, kam se vyráběné zboží prodává a zda je pro spotřebitele zbytné nebo ne.

Změnily se také preference při rozhodování, zda vzít lépe hodnocenou ale méně zajímavou práci nebo hůře hodnocenou s výhledem růstu mzdy po zkušební době. Slýchám od kandidátů, že co bude za 3 měsíce, neví nikdo.

✔️Proto: Dokážete-li jako zaměstnavatel nabídnout PŘEDEVŠÍM jistotu, nastal Váš čas!

Kde se kandidát vidí👀 za 5 let?
Je to snadné. Pokud je mazaný, bude s odpovědí velmi opatrný.

…a pokud chcete mít jistotu, že se k Vám dostanou moje HR tipy – můžete odebírat náš YouTube https://lnkd.in/dqTMVx4x

Hezké odpoledne

Šárka
-------------------------------
👀 Další díly:
HR Best Practice 1 - Začínáme https://lnkd.in/gFHHeW9
HR Best Practice 2 - Musí se z nás stát partneři! https://lnkd.in/d7gU77A
HR Best Practice 3 - Jsme na jedné lodi https://lnkd.in/gbUwhhE
HR Best Practice 4 – Hiring manager rozhoduje! https://lnkd.in/dqQwmpfP
HR Best Practice 5 – Odmítnutí! https://lnkd.in/d6u-HvDK
HR Best Practice 6 – Řeč těla! https://lnkd.in/gWt7bZ8b