Universum

PECKA! Co říkáte na tyto kanceláře?

12 Of The Coolest Offices In The World Not all work spaces were created equal – some can reduce workers' morale while others can keep them happy and inspire them to be more energetic and creative. For companies like Google, which require smart, creative and in-demand workers, such offices offer a competitive edge when trying to attract y...

Máme pro vás výsledky naší hádanky z pondělí. Poznáte se?

PODNIKATEL: Máš jasnou mysl a inovativní myšlenky. Poděl se o ně se světem!
INTERNACIONALISTA: Cestování tě tolik dobíjí energií, že určuje tvůj životní styl i kariéru.
LOVEC: Snažíš se o co nejvyšší cíle a výzvy. Pokračuješ v lovu a nevzdáváš se, i když to není vždy snadné!
KARIÉRISTA: Tvá disciplína a trpělivost vám pomůže šplhat po kariérním žebříčku výše a výše!
POHODÁŘ: Rád/a držíš rovnováhu mezi prací a životem a vždy přinášíš do práce dobrou energii (a jídlo:).
VŮDCE: Nebojíte se vzít vedení do svých rukou, když zjistíte problémy a samozřejmě se je snažíte vyřešit.
IDEALISTA: Hledáš smysl a žiješ ve vzájemném souladu etiky, uznání a respektu světa a jeho obyvatel. Mír!

NOVÝ ROČNÍK NEJVĚTŠÍ KARIÉRNÍ STUDIE:
Čím bys chtěl/a být? Kam poslat životopis? Pokud váháš, zapoj se do Universum Career testu, který ti pomůže se rozhodnout. Právě jsme ho spustili i v ČR!
►

Career Test Existuje sedm různých kariérních typů. Odpověz na otázky týkající se kariérních preferencí, cílů a osobnosti a objev, jaký kariérní typ jsi ty.

Už zítra jako příloha Hospodářských novin!

Technika a IT - obory budoucnosti. Příběhy studentů, kteří našli svůj dream job v těchto odvětvích. Na co slyší a co hledají u budoucího zaměstnavatele a které firmy jsou pro ně podle průzkumu Universum nejatraktivnější?
►►Dočtete se už zítra 31.10 v příloze Hospodářských novin Ideální zaměstnavatel.

Mileniálové nejsou líní, spíš bojují s workoholismem. Jsou zvyklý být online, v jejich workoholismu jim pokročilé využívání technologií pomáhá, mohou pracovat neustále a odkudkoliv.

Mladí mají ambice: chtějí řídit firmu nejpozději do čtyř let po nástupu Miléniálové navzdory rozšířeným představám netráví čas jen tím, že by hráli počítačové hry a diskutovali na sociálních sítích. Naopak. V práci chtějí dřít a do tří nebo maximálně do čtyř let také šéfovat.