Medigenia

Od 1.1. 2026 je povinný příspěvek zaměstnavatele na produkt spoření na stáří zaměstnanců, kteří vykonávají rizikovou práci. Které práce to jsou?
https://medigenia.cz/clanky/povinny-prispevek-rizikove-prace-kat-3/

Jak se vyhnout chybám při náboru, odměňování i motivaci zaměstnanců? Jaká jsou nejčastější porušení zákoníku práce v oblasti diskriminace?

Někdo se může identifikovat jako muž, někdo jako žena. Jsou i lidé, kteří se nedokážou zařadit ani do jedné škatulky a nebo si myslí, že vlastně lidé nejsou. V naší legislativě ale převládá koncept dvou genderů, maskulinního a feminního, přičemž přítomnost jednoho vylučuje druhý. Nejen toto řeší antidiskriminační politika. Oč jde?
https://medigenia.cz/clanky/diskriminace-v-personalistice/

Nový cenový předpis MZČR pro rok 2025 je tady! Pro mnoho poskytovatelů zdravotních služeb přináší známé postupy z roku 2024, ale s důrazem na transparentnost účtování.
https://medigenia.cz/novinky/cenovy-predpis-mzcr-1-2025-cau/

A ještě jeden příspěvek na téma zisk zdravotnického zařízení...
Poskytovatel zdravotních služeb nemůže dosahovat libovolného zisku či jej plánovat. Výše zisku je oblast, která je regulována cenovými předpisy. Přečtěte si, jak.
https://medigenia.cz/clanky/vyse-zisku-pro-ucely-cenovych-kalkulaci/