Unnits

Svět AI se hýbe rychleji, než stíháme psát dokumentaci. Každý týden přijde nový „killer model“ a vývojáři přebíhají od jednoho toolu k druhému.

Výsledkem často není vyšší produktivita, ale:

- workflow se rozpadá při každé změně modelu
- roste bezpečnostní a procesní riziko
- know-how zůstává v jednotlivcích místo v týmu

A právě tady vzniká prostor pro náskok.

V Unnits jsme postavili CODAGa jako střechu nad vaší AI. Je mu jedno, jestli zrovna vede Claude, GPT-4 nebo Llama. Vy držíte proces, kontext a know-how. Modely jen dodávají výkon.

Proč dorazit na Evennt #31:

- Jednotný mozek týmu: Jak zajistit, aby junior i senior pracovali se stejným kontextem a know-how nezůstávalo jen v hlavách jednotlivců.
- Pitva orchestrátoru: Dan Charousek ukáže, proč je vlastní kontext a orchestrace důležitější než model, který zrovna vyhrává benchmarky.
- Konec rozpadu workflow: Jak měnit modely podle ceny, výkonu nebo use-casu bez přepisování procesů a dokumentace.
- Know-how jako majetek firmy: Jak uchovat kontext, rozhodnutí a znalost vašeho prostředí mimo konkrétní model nebo tool.

🗓️ Kdy: Úterý 2. 6. 2026 od 18:00
📍 Kde: Unnits - Drtinova 8, Praha 5

Evennt #31 není o naleštěných prezentacích. Je to o živém demu (které se možná rozbije), o otevřené debatě s Danem Charouskem a o hledání cesty, jak z AI udělat předvídatelný proces, který firmě přináší stabilitu, kontrolu a konkurenční výhodu.

Někdy je potřeba vypnout monitory a jít se potit někam, kde vám ani ChatGPT nepomůže... Tentokrát jsme vyměnili klávesnice za prolézačky a hlavolamy.

Rozdělili jsme se na tři strategické jednotky:

🥇Kremrole: (Emka, Bára, Honza) - Totální vítězové. Ukázalo se, že tahle kombinace je v řešení hádanek pod tlakem smrtící.

🥈Rakvičky: (Lenka, Majkl, Kuba, Fíla) - Solidní druhé místo. Bojovali jsme, nepadali na podlahu (doslova), ale na Kremrole to tentokrát nestačilo.

🥉Laskonky (lemplové): (Boris, Ondra, Tomáš) - No... řekněme, že jejich účast byla spíše symbolická. Prohra byla nevyhnutelná, ale aspoň byla sranda.

Spolupráce v týmu funguje nejlíp, když vám jde o body a časový limit. 29 místností prověřilo naši kooperaci víc než kdejaký stand-up. Pak už jen klasické pivo a debriefing, kde jsme se sice přes hluk neslyšeli, ale rozuměli jsme si skvěle.

Díky všem za nasazení (zejména Emce za extrémní zápal do hry)!

V Unnits se prostě nebereme moc vážně. A to je asi ten důvod, proč nás to spolu baví.

😎 Včera jsme přežili další z našich Veselých čtvrtků.
Jop, i když byl ve středu.
Tentokrát na laser game.
Konečně příležitost legálně „zastřelit“ kolegy.

Co jsme se naučili:
🔵 Když měníte barvy týmů, jsou v tom zmatky.
🔵 Když držíte pohromadě, máte větší šanci na vítězství.
🔵 Několikrát jsme se omylem trefili do vlastních lidí (body v tahu).
🔵 Projekťák Boris nás všechny natřel na chleba - prostě moc dobře ví, jak na nás. (Nebo mu fakt lezeme na nervy.)
🔵 Po 15 minutách z nás teklo víc než z CI/CD pipeline bez monitoringu.

❓ Jak je to u vás? Napadlo by vás, jít po práci s kolegy na laser game?