Ottima

„Co když mi řekne, že se nemám starat?“
To je jedna z nejčastějších obav, které od manažerů a HR specialistů slýchají krizové interventky Ivana Feliciani a Martina Melíšková.

Když lidé procházejí krizovou životní situací, málokdy ji nechají za dveřmi kanceláře.

Může dál chodit do práce.
Může plnit úkoly.
Může působit, že je všechno v pořádku.

Ale pod povrchem často:

👉 klesá výkon
👉 přibývají chyby a absence
👉 roste napětí
👉 někdy dochází i k odchodu

První reakce okolí často rozhodují, jestli se člověk začne znovu stabilizovat, nebo se jeho situace ještě zhorší.

A právě o tom je náš otevřený celodenní workshop, kam se mohou přihlásit i jednotlivci, který startuje už 24. 6. v Praze
🎯 Jak zvládat krizové situace u zaměstnanců

Pod vedením zkušených krizových interventek si vyzkoušíte:

✔️ jak poznat, že člověk prochází krizí
✔️ jak vést rozhovor, který pomáhá místo zraňuje
✔️ jak reagovat na silné emoce
✔️ jak budovat důvěru a pocit bezpečí
✔️ kde končí vaše role a kdy je potřeba zapojit další pomoc

Prakticky. Na modelových i vašich vlastních situacích.
👥 V komorní skupině max. 8 účastníků.

Lidé v krizi často nepotřebují perfektní radu.
Potřebují vědět, že je tu někdo, kdo se dokáže zeptat:
„Co se děje?“
A zůstane tam i pro odpověď.

Více informací 👉 https://www.ottima.cz/ottima-akce/jak-zvladat-krizove-situace-u-zamestnancu
Chyťte si své místo. 🤩