Ottima
Sdílet
Pomůžeme vám se vzdělávání a rozvojem vašich zaměstnanců. Poradíme, jak dál s kariérou i byznysem. S čím vám můžeme pomoci?
07/05/2026
Kolikrát jste už ve firmě rozjížděli změnu, která dávala perfektní smysl…
a stejně se vlastně nikdy pořádně nestala?
Většinou to ani není o strategii.
Ani o penězích nebo zdrojích.
Ale o zradě lidského mozku.
Ten totiž změny nesnáší.
Je nastavený na přežití a to znamená jediné: drž se toho, co znáš.
Proto při každé změně nastává stejný pattern:
1️⃣ „To se nás netýká.“
2️⃣ „Proč to měnit?“
3️⃣ „OK… pojďme to prozkoumat.“
4️⃣ „Dává to smysl.“
5️⃣ „Posunulo nás to.“
Problém je, že spousta týmů zůstane někde u druhého bodu.
A pak zazní věta:
„Lidi nechtějí změnu.“
Naše zkušenost je jiná.
👉 Lidi jen potřebují čas a prostor tu změnu pochopit.
Tuhle dynamiku jsme nedávno řešili i na workshopu v Mowi.
A bylo zajímavé sledovat, jak rychle se věci začnou hýbat ve chvíli, kdy ten prostor opravdu dostanou.
Protože co se často děje v praxi?
– změnu oznámíme a čekáme, že ji všichni hned přijmou
– nedáme prostor pro otázky nebo nesouhlas
– zatlačíme na výkon
Firmy, které změny zvládají, dělají jednu věc jinak:
👉 počítají s odporem a aktivně s ním pracují.
Neptají se:
„Jak to zavedeme co nejrychleji?“
Ale spíš:
„Jak lidem pomůžeme projít si tím novým a pochopit to?“
A v tom je ten největší rozdíl mezi změnou, která zůstane na papíře… a změnou, která se opravdu stane.
Jak se vám u vás ve firmě daří realizovat změny?
Traviči studní míří do Brna! A vy máte poslední šanci přihlásit se.
Jedno z nejpalčivějších témat ve školách se totiž možná týká i vás...
👉 tým, který dřív držel pohromadě, najednou ztrácí energii
👉 ve sborovně houstne atmosféra a "klevetí se"
👉 motivace jde dolů… a vlastně nevíte proč
Často hledáme jednoduchou odpověď:
„Když máme v týmu traviče, existuje přece jasný postup, co s tím.“
Jenže… neexistuje.
Každá situace je jiná.
Každý tým má svou dynamiku.
A každý „travič“ vzniká z nějakého důvodu.
Právě tohle bývá pro účastníky našeho workshopu největší aha moment.
Nejde o nálepky, ale o to pochopit, co se v týmu opravdu děje. A proč se to děje.
Na prezenčním setkání "Jak si poradit s traviči studní v týmu pedagogů" se na teorii nebudeme dívat z dálky.
Odnesete si...
✔️ jak včas poznat signály, že se něco děje
✔️ jak pracovat s náročným chováním v týmu
✔️ jak chránit atmosféru ve sborovně
✔️ konkrétní zkušenosti z jiných škol (a že jich je…)
✔️ nové pohledy na situace, které už řešíte
A hlavně zkušenosti našeho zkušeného lektora a terapeuta Pavel Nykodým - lektor, kouč a terapeut, který tímto kurzem už provedl několik stovek účastníků.
Takže pokud jste ve vedení školy, přihlaste se. Čeká vás 7 hodin praktické práce, malé skupiny a bezpečný prostor pro sdílení. https://www.ottima.cz/ottima-akce/jak-si-poradit-s-travici-studni-v-tymu-pedagogu 👈👈
📅20.4.2026, 09:00, BRNO
💡 Program lze hradit ze šablon OP JAK
Klikněte zde pro získání vašeho sponzorovaného zápisu.
Kategorie
Kontaktujte ta škola
Telefon
Internetová stránka
Adresa
Thámova 21/34
Praha 8
18600
Otevírací doba
| Pondělí | 09:00 - 17:00 |
| Úterý | 09:00 - 17:00 |
| Středa | 09:00 - 17:00 |
| Čtvrtek | 09:00 - 17:00 |
| Pátek | 09:00 - 17:00 |
