MgC Group

🎯 𝘾𝙤 𝙣𝙚𝙣𝙞́ 𝙎𝙆𝙐𝙏𝙀𝘾̌𝙉𝙀̌ 𝙈𝙀̌𝙍̌𝙄𝙏𝙀𝙇𝙉𝙀́ 𝙑𝙕𝘿𝙀̌𝙇𝘼́𝙑𝘼́𝙉𝙄́?𝙞́🎯
Efektivní vzdělávání má hodnotu jen tehdy, když je SKUTEČNĚ MĚŘITELNÉ. Nestačí vědět, kdo přišel, jak se cítil a mít určitý pocit z výsledku.

CO TEDY 𝙉𝙀𝙉𝙄́​ SKUTEČNĚ MĚŘITELNÉ VZDĚLÁVÁNÍ❓
❌Dojem, že se účastník „něco naučil“, aniž víme co konkrétně a v jaké míře.
❌ Nesystematický sběr dat bez jasných rolí, procesů a metodiky.
❌Zavádět kurzy bez návaznosti na strategické kompetence firmy.
❌Investovat do rozvoje, aniž existuje jasná hypotéza, co má růst a proč.
❌Hodnotit chování zaměstnanců bez jasně popsaných kompetencí a úrovní.
❌Posuzovat dopad podle pocitu ve školící místnosti, nikoli v pracovním kontextu.

𝙋𝙤𝙙𝙨𝙩𝙖𝙩𝙣𝙚́ 𝙟𝙚 𝙪𝙢𝙚̌𝙩 𝙙𝙤𝙡𝙤𝙯̌𝙞𝙩:
📌 konkrétní změny v praxi, výkonu a dlouhodobém rozvoji lidí
📌 prokázat na relevantních údajích, jaká je návratnost investice do vzdělávánÍ

Více o MgC unikátní metodice SYMERO®:
https://mgcgroup.cz/symero/

Rádi byste nastavili skutečně efektivní vzdělávací proces ve vaší firmě a měřili jeho reálné výsledky? Jsme tu pro vás:
📞https://mgcgroup.cz/kontakt/

𝙃𝙍 & 𝙇𝘿, 𝙨𝙡𝙮́𝙘𝙝𝙖́𝙩𝙚 𝙘̌𝙖𝙨𝙩𝙤 𝙩𝙮𝙩𝙤 𝙫𝙚̌𝙩𝙮? 📊 Podle čeho poznáte kvalitní vzdělávání❓Podle spokojenosti účastníků❓Podle lektora❓ Nebo podle pocitu, že to bylo dobré❓ My v MgC víme, že tohle nestačí❗

Proto jsme více než před 10 let uvedli do praxe metodu 𝙎𝙔𝙈𝙀𝙍𝙊®, která umožňuje získat 𝙚𝙭𝙖𝙠𝙩𝙣𝙞́ 𝙫𝙮́𝙨𝙩𝙪𝙥𝙮 𝙯 𝙧𝙤𝙯𝙫𝙤𝙟𝙚 𝙖 𝙙𝙞́𝙠𝙮 𝙣𝙞𝙢 𝙩𝙖𝙠 𝙤𝙥𝙩𝙞𝙢𝙖𝙡𝙞𝙯𝙤𝙫𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙡𝙨̌𝙞́ 𝙧𝙤𝙯𝙫𝙤𝙟 𝙯𝙖𝙢𝙚̌𝙨𝙩𝙣𝙖𝙣𝙘𝙪̊ 𝙖 𝙞𝙣𝙫𝙚𝙨𝙩𝙞𝙘𝙚 𝙙𝙤 𝙣𝙚̌𝙟.

𝙑 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙧𝙣𝙞́𝙢 𝙫𝙯𝙙𝙚̌𝙡𝙖́𝙫𝙖𝙘𝙞́𝙢 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙪:
✅ kvalita se musí dát změřit;
✅ vzdělávání musí mít reálný dopad;
✅ a investice do rozvoje musí dávat smysl!

Vše o metodice SYMERO®:
ℹ️ https://mgcgroup.cz/symero/

Rádi byste sledovali přesný posun kompetencí a efektivitu rozvoje?
Kontaktujte nás:
📞https://mgcgroup.cz/kontakt

🔴🚀𝙏𝘼𝙇𝙀𝙉𝙏𝙄 táhnou a vrací se nám to ze všech stran. 𝙅𝙖𝙠 𝙥𝙧̌𝙞𝙩𝙖𝙝𝙤𝙫𝙖𝙩, 𝙧𝙤𝙯𝙫𝙞́𝙟𝙚𝙩 𝙖 𝙪𝙙𝙧𝙯̌𝙚𝙩 𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙮? 🚀🔴
Včera na Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje.

Na semináři 𝙎𝙩𝙖𝙣̌ 𝙨𝙚 𝙢𝙖𝙜𝙣𝙚𝙩𝙚𝙢 𝙥𝙧𝙤 𝙏𝘼𝙇𝙀𝙉𝙏𝙔 jsme se bavili o tom:
🚀co TALENTI opravdu očekávají,
🚀proč odcházejí,
🚀 co je motivuje,
🚀 jak nastavit prostředí, kde chtějí zůstávat a růst?

Prostor byl i na dotazy účastníků a vzájemnou diskuzi. Děkujeme a těšíme se na další setkání.

Jsou TALENTI i Vaše téma, které potřebujete ve firmě řešit?
📞Kontaktujte nás:
https://mgcgroup.cz/kontakt

🎓𝙁𝙚𝙨𝙩𝙞𝙫𝙖𝙡 𝙫𝙯𝙙𝙚̌𝙡𝙖́𝙫𝙖́𝙣𝙞́ dnes na téma 𝙍𝙚𝙨𝙠𝙞𝙡𝙡𝙞𝙣𝙜 & 𝙐𝙥𝙨𝙠𝙞𝙡𝙡𝙞𝙣𝙜 🔄
Nestačí jen reagovat na změny. Je potřeba je předbíhat. Schopnost 𝙪𝙘̌𝙞𝙩 𝙨𝙚 𝙣𝙤𝙫𝙚́ 𝙫𝙚̌𝙘𝙞 𝙖 𝙧𝙤𝙯𝙫𝙞́𝙟𝙚𝙩 𝙩𝙮 𝙨𝙩𝙖́𝙫𝙖𝙟𝙞́𝙘𝙞́ 𝙨𝙚 𝙨𝙩𝙖́𝙫𝙖́ 𝙠𝙡𝙞́𝙘̌𝙤𝙫𝙤𝙪 firem.

𝘾𝙤 𝙫𝙞́𝙙𝙞́𝙢𝙚 𝙫 𝙥𝙧𝙖𝙭𝙞:
📌 technologické změny rychle překonávají aktuální dovednosti týmů
📌 firmy řeší nedostatek lidí, ale často mají nevyužitý potenciál uvnitř
📌 systematický rozvoj (re/upskilling) zvyšuje adaptabilitu i výkon

👉 Otázka dnes nezní, jestli rozvíjet nové dovednosti, ale jak rychle dokážete 𝙥𝙧̌𝙚𝙢𝙚̌𝙣𝙞𝙩 𝙥𝙤𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖́𝙡 𝙡𝙞𝙙𝙞́ 𝙫 𝙣𝙤𝙫𝙚́ 𝙧𝙤𝙡𝙚 𝙖 𝙝𝙤𝙙𝙣𝙤𝙩𝙪.

Sjednejte si Vaši konzultaci k rozvoji týmů:
📞 https://mgcgroup.cz/kontakt/