OKsystem a.s.

💡Znáte termín technologická únava / technology fatigue?
Jde o stav, kdy lidé v důsledku zahlcení filtrují, odsouvají a přestávají aktivně sledovat technologické změny, které se neustále objevují.

🎓 A právě tady se ukazuje, jak důležitou roli mají ve firmách HR, L&D a manažeři. Můžeme ještě pořád považovat vzdělávání za benefit?

V OKškolení jsme se podívali na 5 mýtů o firemním vzdělávání, které ve firmách často přežívají:

🔹 Školení je hlavně benefit.
🔹 Když se někdo chce vzdělávat, přihlásí se.
🔹 Novou technologii se dnes člověk naučí snadno sám.
🔹 IT vzdělávání je téma hlavně pro IT oddělení.
🔹 U nás je vše v pořádku, školíme jednou ročně.

Technologie se samy nezpomalí, spíš naopak. 🚀 Jde o to, aby na tyto změny nebyli lidé sami, ale i o to, jak je ke vzdělávání motivovat a poskytnout jim prostor na sobě pracovat.

Celý článek najdete zde: 👉 https://www.okskoleni.cz/aktualne/detail/5-mytu-o-firemnim-vzdelavani-ktere-stale-prezivaji

A na jaké zažité předsudky ve vzdělávání narážíte vy❓

Na největší české konferenci zaměřené na a digitalizaci veřejné zprávy Konference ISSS jsme k programu přispěli i my. V přednášce Vojtěcha Klimeše zaznělo jasné sdělení: pokud chce úřad digitalizovat své služby pro veřejnost, nejlepší je začít u vlastního HR. Právě to se totiž dotýká každého zaměstnance a když si úředníci digitální procesy zažijí sami na sobě, získají zkušenosti, které pak snadno přenesou do další agendy.

Díky všem, kteří se v průběhu akce zastavili na kus řeči, i společnosti Sefira za partnerskou podporu na našem zeleném stánku. 🤝

bodoval v Brazílii! 🦾
Naši zástupci mají za sebou několik inspirativních dní na veletrhu Feira v São Paulu! 📍 Ve spolupráci s lídry z Yaskawa Motoman Brasil jsme ukázali, že česká inovativní řešení jako Checkbot se na globálním trhu neztratí.

Zájem o automatizaci a Průmysl 4.0 byl obrovský a my odjíždíme s novými kontakty i byznysovými příležitostmi.

Co si z veletrhu ještě přivážíme?
🤝 Posílení partnerství s týmem Yaskawa.
🌐 Potvrzení globálního potenciálu Checkbota, který ukázaly diskuze s experty.
💡Inspiraci a energii do dalšího rozvoje.

Těšíme se na další setkání s robotickou komunitou 🤖, v nejbližší době se uvidíme na veletrhu !

✅ OKbase je JMHZ ready.
✅ Stovky našich zákazníků to už pociťují na vlastní kůži.

je jeden z největších kroků v digitalizaci HR a mzdové agendy za poslední roky. Nastavený má jednoduchý cíl:
👉 postupně nahradit až 25 formulářů pro různé úřady, s jinými termíny a odlišnými procesy za jedno jediné elektronické hlášení.

Méně formulářů = méně duplicit, chyb a přepisování dat mezi systémy. A zejména větší přehled firem o jejich HR procesech, zpřehlednění informací a omezení výjimek, které působily jen komplikace.

Přináší změna i dočasné zvýšené nároky na HR, mzdová a účetní oddělení firem? Ano, bezpochyby. Ale my v věříme, že z dlouhodobého hlediska je JMHZ krok správným směrem. A děláme vše pro to, abychom našim zákazníkům pomohli touto transformací co nejsnáz projít. I proto je OKbase na JMZH po roce příprav pomocí nového modulu OKbase JMHZ připravena.

🎯 Digitalizovat znamená pracovat efektivněji. Pokud ještě nový modul nemáte, neváhejte a obraťte se na nás.