CONECTIO

📢Haló! Možná je čas přestat měřit kompetence jen dotazníky.
Protože z naší zkušenosti nejvíc o lidech často zjistíme ve chvíli, kdy mají pocit, že si jen hrají. 🎮

Když se řekne nebo měření kompetencí, většina lidí si představí dotazníky, formuláře nebo klasické hodnocení. Jenže právě herní principy dnes dokážou odhalit mnohem přirozenější chování — hlavně v nových, nečekaných nebo nekomfortních situacích.

V spořitelna hledali způsob, jak změřit objektivněji než jen přes sebehodnocení nebo pohled team leadera. A tak se rozhodli vyzkoušet hru CurioCity.

❓Proč právě CurioCity?
Lidé v průběhu hry často ani nemají pocit, že „procházejí testem“. Prostě hrají. Baví se. Reagují přirozeně. A právě díky tomu vznikají data, která mají skutečnou hodnotu pro další rozvoj jednotlivců i týmů.

A za nás je právě tohle budoucnost rozvoje lidí — v nástrojích, které jsou lidské, přirozené a zároveň datově silné.

Díky České spořitelně za sdílení zkušeností.

A pokud také řešíte ve firmě rozvoj talentů a hledáte něco, co bude vaše lidi opravdu bavit, napište nám➡️www.conectio.eu/gamifikace