4P&P

Jak jste jistě zaregistrovali, od pondělí se změnil název naší společnosti.. Ze 4PaP se stal SMOLLAN 🙂
A my se vám chceme pochlubit novým nápisem nad recepcí ... 😝

Mrkněte na více info zde:
https://www.linkedin.com/company/4pap-smollan/?viewAsMember=true

🌉 Most mezi generacemi – když rozdíly nejsou překážkou, ale příležitostí

S kolegy jsme se nedávno zúčastnili workshopu nazvaného Most mezi generacemi, kde jsme se zamýšleli nad tím, co v pracovním prostředí znamenají mezigenerační rozdíly.

👉 Jsou opravdu tak výrazné, jak se o nich mluví?
👉 Je generační propast novodobý fenomén, nebo byla „válka
generací“ odjakživa?
👉 A nejsou některé zažité představy spíš mýty než realitou?

Pod vedením paní Kateřiny Legnerové- odbornice na HR, koučky a konzultantky z Katedry personalistiky VŠE v Praze, jsme otevřeně mluvili o tom, co nás rozděluje – a hlavně co nás může spojovat.

Každá generace a každý jedinec v ní má co nabídnout – někdo zkušenosti a nadhled, jiný energii nebo odvahu ke změně.

🔹 Kdo častěji obětuje přesnost ve prospěch rychlosti?
🔹 Které generaci nevadí pracovat přes čas?
🔹 Pro koho je důležitý úspěch a kdo ještě uznává autority?
🔹 A jak (ne)funguje komunikace mezi generacemi X, Y, Z a Boomers?

Byly to velmi inspirativní 4 hodiny diskuze, kdy jsme si uvědomili, že klíčem není generační nálepka, ale schopnost naslouchat, chápat a spolupracovat napříč zkušenostmi, hodnotami i očekáváními.

Děkujeme za skvělý workshop, který nám pomohl nahlédnout na (nejen) pracovní svět z různých perspektiv.
A jak to vidíte vy? Je to podle vás především otázka generace nebo jednotlivce? A jaké zažité názory jste si vyslechli vy osobně?