EuroProfis

Společně překlenujeme generační rozdíly a budujeme inkluzivní pracoviště! 💼

Dvouletý mezinárodní projekt Across GEN, který spojuje generace, přináší nástroje pro podporu mezigenerační spolupráce. Součást vzdělávacích materiálů jsou:

✅ Mikrolearningová videa a 32 rozhovorů s pohledy na kariéru, týmovou práci a rovnováhu mezi životem a prácí
✅ E-learningové moduly, e-booky a praktické nástroje pro zlepšení spolupráce na pracovišti
✅ Vzdělávací materiály dostupné v několika jazycích

🌍 Videomaterialy najdete na YouTube: https://www.youtube.com/-p1q

📘 Pro více informací navštivte: https://lms.acrossgen.eu/

Současné pracoviště se stává čím dál tím pestřejším prostředím, kde se setkávají až čtyři generace s odlišnými zkušenostmi, hodnotami a očekáváními. Od baby boomerů, kteří si cení loajality a stability, přes generaci X s důrazem na work-life balance, až po mileniály a generaci Z, pro které je klíčová smysluplná práce a flexibilita. Generační rozmanitost přináší do firem nové perspektivy a inovace, ale může vést i k nedorozuměním a konfliktům.

V rámci projektu Across GEN vytváříme vzdělávací materiály pro hlubší pochopení charakteristik a preferencí jednotlivých generací. Část je už nyní volně k dispozici na webu https://www.acrossgen.eu/cs/projektove-vysledky/

Projektové výsledky – Across GENerations orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis nec justo rutrum leo feugiat tincidunt. Mauris eleifend efficitur ex.

Jak se budou v nadcházejících letech nejvíce projevovat generační změny? 👱‍♂️👩‍🦳 Podle nové zprávy od Ipsos - Generations Report, která se zabývá tématy generací a rovnosti, bude mít zpomalení populačního růstu a očekávaný pokles počtu obyvatel významný dopad na způsob práce a ekonomický růst.

Více informací se můžete dočíst na 👇👇

Preface - Generations Report 2024 Get ahead of the curve! Ipsos Generations Report 2024 reveals how to navigate Gen Z, aging populations, & a changing world. Essential insights for businesses & policymakers.

Generace Z jsou lidé narození mezi lety 1995 až 2010. Na pracovním trhu začínají hledat své uplatnění právě teď. Jejich hlavní motivací je osobní svoboda a flexibilita. Stejně jako generace před nimi, i tato generace přináší do pracovní síly jiný soubor hodnot, chování a očekávání, kterým výrazně promění dosavadní pracoviště.

Přečtěte si více 👇👇
https://europass.cz/generace-z-prichazi-na-trh-prace-mame-se-tesit-nebo-bat