Compact Personalmanagement

Toller Beitrag auch zum Thema wertschätzende Zusammenarbeit !

„Mitarbeiter machen Marken lebendig“ Isabel Ihm hat sich bei der juwi AG mit dem Einsatz von Beschäftigten als Markenbotschafter beschäftigt. Im Interview erklärt sie, worauf zu achten ist, wenn Mitarbeiter in die Markenkommunikation miteinbezogen werden.

Habe gerade einen schönen Leitsatz für uns gelesen:

Eine an Diversity orientierte Personalentwicklung ist ein wesentliches Element der innovativen Kultur eines Unternehmens.

Was spricht dagegen, einer Arbeitsorganisation den Vorzug zu geben, die weder ausschließlich auf die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Arbeitstugenden der einen noch anderen Gruppe von Arbeitnehmern (Jung und Alt) setzt, sondern die Gruppen miteinander vernetzt?
Das können sowohl altersgemischte Temas sein wie auch - mit dem besonderen Blick auf den Wissentransfer - besondere Formen der Kooperationen von Jung und Alt denn von der Erhaltung und Sicherung wie von der Anpassung und Erneuerung des Wissens hängt der Erfolg eines Unternehmens ab.

Netzwerken in Jülich, die Idee finde ich klasse und freue mich auf heute Abend.

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