DialogWerk

Sarah durfte vor Kurzem das Arbeiterkind-Treffen in Hildesheim von .de_hildesheim moderieren. 💛

Sie war mit ihrem neuen Projekt vor Ort – einer Coaching-Ausrichtung, die Menschen dabei unterstützt, ihre eigene Geschichte mit Stolz zu tragen und beruflich Barrieren zu überwinden um sichtbar zu werden. „Sichtbar Ich.“ steht neben ihrer Arbeit im Dialogwerk und verbindet persönliche Erfahrung mit professioneller Begleitung.

In einem Raum voller Menschen mit ähnlichem Bildungshintergrund zusammenzukommen, war ein zutiefst bestärkendes Erlebnis für sie. Es wurde gelacht, gearbeitet, Geschichten geteilt – und immer wieder deutlich: Niemand ist allein mit seinen Erfahrungen. ✨

Gerade für Menschen aus nicht-akademischen Familien ist Austausch und gegenseitige Stärkung entscheidend, um Selbstvertrauen zu entwickeln und eigene Wege mutig zu gehen.

Wir freuen uns, dass es Initiativen wie .de_hildesheim arbeiterkind.de_hildesheim gibt, die solche Räume schaffen – und sagen: Danke für euer Engagement für mehr Chancengerechtigkeit und soziale Öffnung! 🙌

Du weißt, was du gut kannst. ✅️
Du kennst deine Stärken. ✅️
Du arbeitest in deinem Team stärkenbasiert. ✅️

Check! Check! Check!

Gleichzeitig würdest du gern dieses noch können oder jenes stärken? 🤔

Raus aus der Komfortzone – rein in dein volles Potenzial! 🚀
So haben wir es im DIALOGWERK gemacht.

Denn so gemütlich die Komfortzone auch ist, Weiterentwicklung findet hier nicht statt.
Wenn du deine Stärken entfalten und neue entwickeln willst, dann:

✨️ Suche aktiv nach Aufgaben im Team, bei denen du deine Stärken einbringen und ausbauen kannst.

➡️ Sarah Staiger führt uns mit ihrer Kompetenz als Agile Coach und Scrum Masterin jeden Monat effizient durch unser Kanban-Board und moderiert gezielt den Sprintwechsel.

✨️ Kombiniere deine Stärken mit neuen Kompetenzen. Wenn du z. B. gut präsentieren kannst, probiere, dich auch im Storytelling zu üben.

➡️ Julia-Toni Reiche ist in unserem Team die Expertin für Auftritt, Stimme und Wirkung. Wenn sie uns eine neue Idee vorstellt, hat sie stets eine gute Geschichte dazu im Gepäck.

✨️ Mach etwas Unbequemes! Kleine Schritte reichen: Melde dich freiwillig für eine neue Aufgabe.

➡️ Das hat Nancy Meckert, Expertin für Team- und Führungskräfteentwicklung in unserem Team, gemacht. Sie baut unser neues Webdesign bei unserem Anbieter nach und ist mittlerweile eine richtige Crack.

✨️➡️ Und ich, Julia Munack, die Mediatorin und Konfliktberaterin im Team?! Ich gieße unser Wissen, unsere Erfahrungen und unsere Zusammenarbeit in verschiedene Textformen und erweitere damit mein Können als Content Managerin im Team.

Für uns beginnt Wachstum da, wo Bequemlichkeit endet!

❓️Was lernst du gerade Neues?
❓️Oder welche Stärke baust du gerade aus?

FemForward – Wandel beginnt mit dir!
Am letzten Samstag durfte ich () in Berlin das Netzwerk- und Speakerinnen-Event vom Women Investment Club und dem Innovationsnetzwerk GAIA - die FemTech-Allianz moderieren – für mich ein Raum voller Inspiration, Mut und echter Begegnungen.

Gleich zu Beginn habe ich dem Publikum eine Frage gestellt:
Warum FemForward?

Warum ist es so wichtig, dass wir uns gegenseitig unterstützen, unsere Sichtbarkeit erhöhen und mehr Repräsentation von Frauen in Branchen wie Wirtschaft, Kultur, Politik, Recht und Medizin schaffen?

Gemeinsam mit großartigen Expertinnen haben wir einen ehrlichen Blick auf den aktuellen Status quo geworfen – und darüber diskutiert, was es wirklich braucht, um Wandel aktiv voranzutreiben.

Im Impact-Panel haben wir gemeinsam sichtbar gemacht, wie Wandel heute bereits gelingt – und wie er in Zukunft aussehen kann. Neben spannenden Keynotes stand das Thema Förderung im Mittelpunkt:

Leonie Moos gab Einblicke in das Förderprogramm von Grace - Accelerate Female Entrepreneurship,
Paulina Frederike Jantos zeigte Fördermöglichkeiten durch das ZIM-Programm und Polina Sergeeva inspirierte mit ihrem FemTech-Start-up menstruflow und bewies eindrucksvoll, wie Wandel im Unternehmer*innentum.

Ein großes Dankeschön an die Organisatorinnen Pia Wesseling (WIC), Gina Dressler (WIC), Isabell Töpper (BIFI), Paulina Frederike Jantos und Dr. Anke Skopec (BIFI)– bitte mehr davon!

Mein Fazit:
Für mich ist FemForward nicht nur ein Event, sondern eine Haltung: Hinsehen, unterstützen, weiterempfehlen. Denn jede Empfehlung, jede gemeinsame Idee, jede offene Tür macht den Weg für mehr Gleichberechtigung ein Stück breiter.

Deswegen: Wo kannst du diese Woche aktiv einen kleinen Impuls setzen, um eine Frau in deinem Umfeld sichtbar zu machen oder zu stärken?