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๐ Tรผrchen Nr. 5: ๐ช๐ถ๐ฒ ๐ฒ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ ๐ฑ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ด๐ฒ ๐ญ๐ถ๐ฒ๐น๐ด๐ฟ๐๐ฝ๐ฝ๐ฒ ๐ถ๐บ ๐ฅ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ๐ป๐ด?
Im Recruiting geht es nicht nur darum, Stellen auszuschreiben. Es geht darum, Inhalte so zu gestalten, dass sie deine Zielgruppe wirklich ansprechen โ visuell, sprachlich und inhaltlich.
Im Video erklรคrt Hermann Hoogestraat, wie es geht:
๐๐น๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฉ๐ผ๐ฟ๐๐ฒ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ป: Betone einen schnellen Einstieg und mache Gehaltsangaben transparent โ das schafft Vertrauen und zieht Bewerbende an.
๐๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐๐๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐ป๐๐๐๐ฒ๐ป: 8 von 10 Bewerbenden orientieren sich an Online-Bewertungen. Was andere รผber dein Unternehmen sagen, ist oft entscheidender als Eigenwerbung.
๐ญ๐ถ๐ฒ๐น๐ด๐ฟ๐๐ฝ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ด๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐๐ถ๐ด๐ป: Passe Farben, Sprache und Bilder an die jeweilige Zielgruppe an, um mehr Aufmerksamkeit zu erzeugen.
๐ Schau dir jetzt das ganze Video an und erfahre, wie du die passende Zielgruppe erreichst!
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