paragraph eins

Ganz neu: Unser Mentoring-Programm für Scrum Master 👩🏽‍🎓

Scrum-Master-Zertifikate sind ein guter methodischer Einstieg in die agile Welt. Doch vielen Teilnehmenden fehlt der Praxisbezug, um sich anschließend in der neuen Rolle sicher zu fühlen. 🔒

Mit unserem Mentoring-Programm lernen Scrum Master in kürzester Zeit, wie sie in der Praxis wirksam mit ihren Teams arbeiten und worauf es dabei ankommt.

Aber was lernen Scrum Master im Mentoring-Programm?

Das Mentoring-Programm schließt die Erfahrungslücke zwischen den theoretischen Erkenntnissen aus der Scrum-Zertifizierung und der praktischen Arbeit in der Rolle.

Es geht darum das methodische Repertoire angehender Scrum Master zu erweitern, um ihre Arbeit mit den Teams und an der Organisation schnell wirksam zu machen. So können klassische „Anfängerfehler” vermieden und Sicherheit in der Rollenausübung gewonnen werden. 🙌🏼

Na, Interesse geweckt? 😎
Hier findest du noch mehr Infos:
https://www.paragraph1.de/mentoring-programm

Es ist eine Herausforderung, Gruppen von neuen Vorgehensweisen zu überzeugen. Selbst schlüssige Argumente stoßen dabei schon mal auf große Skepsis. 🤔

Mit Hilfe von Transparenz, Kommunikation und Beteiligung ist es möglich potenzielle Hürden abzusenken. Alles eine Frage des Timings – in S-Kurven denken hilft dabei. 💭🙇🏽‍♀️

Insbesondere für Scrum Master, Agile Coaches, Product Owner und Führungskräfte ist es Bestandteil der Rolle, neue Handlungspfade zu entwickeln. Das erfordert Fingerspitzengefühl in Kommunikation und Umsetzung, wenn daraus Veränderungen für beteiligte Menschen entstehen. Aber aufgepasst: schnell entsteht ein Verständnis-Ungleichgewicht.

Mehr zu unserem Toolboxeintrag „Die S-Kurve der Erkenntnis“ findet ihr hier:

https://www.paragraph1.de/toolbox/die-s-kurve-der-erkenntnis