Engfer Consulting

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Unternehmens- und Personalberatung mit Sitz in Köln // Business and Personnel Consulting with Headq

15/06/2023

„Headhunter werden nur beauftragt, wenn das interne Recruiting-Team nicht ausreichend ist.“

Diese Annahme existiert immer noch, doch sie trifft in den meisten Fällen nicht zu.

Headhunter sind hoch qualifizierte Experten auf ihrem Gebiet.
Sie verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und die notwendigen Fähigkeiten, um Top-Talente für Unternehmen zu gewinnen. Unternehmen nehmen ihre Dienste in Anspruch, um sicherzustellen, dass sie Zugang zu den besten Kandidaten haben, insbesondere für Schlüsselpositionen oder in Zeiten des Fachkräftemangels.

Die Entscheidung, mit Headhuntern zusammenzuarbeiten, sollte nicht als Mangel an Kompetenz des internen HR-Teams interpretiert werden. ❌
Im Gegenteil, es handelt sich um einen strategischen Schritt, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristigen Erfolg sicherzustellen. Transparenz spielt hierbei eine entscheidende Rolle.

Indem das HR-Team die Gründe für die Zusammenarbeit mit Headhuntern offenlegt, können mögliche Bedenken und Unsicherheiten ausgeräumt werden. Es ist wichtig zu betonen, dass dies kein Anzeichen von Schwäche ist, sondern ein gezielter Ansatz, um das Unternehmen voranzubringen.

Es ist eine Win-win-Situation, von der sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können.

In der heutigen wettbewerbsintensiven Wirtschaft ist es entscheidend, offene und ehrliche Gespräche über die Vorteile der Zusammenarbeit mit Headhuntern zu führen.

23/05/2023

Wir hoffen, Sie konnten den Feiertag und ggf. sogar das lange Wochenende genießen und Ihre Batterien wieder etwas aufladen!

In diesem Sinne denken Sie stets daran, sich Zeit zu nehmen, BEVOR Ihre Batterien leer sind. 🪫

19/05/2023

Wir fühlen mit euch 🙃

11/05/2023

Manchmal fühlt es sich so an, als sei man gefangen.
Gefangen in einem Loch ohne Chance jemals wieder herauszukommen. 🕳️

Doch es ist oftmals bereits die Änderung der eigenen Einstellung, die einem die Chance gewährt an dieser Situation etwas zu ändern!

Das gilt auch fürs Berufsleben! Sie sind nie „𝘨𝘦𝘧𝘢𝘯𝘨𝘦𝘯“ in einer beruflichen Situation, es gibt stets einen Ausweg!

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