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Step by step…💻Wie du vielleicht schon mitbekommen hast, läuft seit Kurzem der borek.digital Accelerator. Es war daher in den letzten Wochen etwas stiller auf dem Kanal. Das bedeutet aber nur, dass sich im Hintergrund umso mehr tut🚀 Inkl. neuem Namen und Logo…⏳ Nächste Woche mehr dazu!😊 In der Zwischenzeit kannst du dich ja mal auf der Seite von borek.digital umschauen!

𝗔𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗺𝗶𝘁𝘁𝗹𝗲𝗿𝘄𝗲𝗶𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗶𝘁 𝟮𝟬𝟭𝟴.🚀
In diesem Zeitraum haben wir viele Menschen kennen und unsere Branche mehr und mehr lieben gelernt. Wir sind 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸 und sehr stolz darauf.💪

Momentan ist es zwar etwas ruhiger auf unseren Kanälen, aber es passiert dennoch einiges im Hintergrund. So haben wir es in einen großen deutschen Accelerator geschafft. Neben Know-how, Netzwerk und vielen Experten werden wir dort unsere Vision weiter festigen und vorantreiben!
Zudem arbeiten wir gerade an großen Neuerungen der Plattform. So viel schon jetzt vorab: Es wird zusätzlich zum digitalen Recruiting ein Monteur-Live-Tracking und eine Bauprojekte/Nachunternehmersuche geben.

Mit einem Profil, auf einer Plattform, digital für das 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸.📱

Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit euch und wollen uns an dieser Stelle für euer Vertrauen, eure Denkanstöße und eure Treue bedanken.😊

Bis bald,
Massimo & Mike

𝐖𝐚𝐧𝐧 𝐡𝐚𝐭𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐭𝐳𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬 𝐢𝐡𝐦 𝐠𝐞𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧❓

Fast jeder Junge kommt während seines Lebens mit einem Fußball in Berührung. Ist er talentiert, stellt es sich schnell heraus. Anders als im Fußball muss das handwerkliche Talent aber erst entdeckt werden. Und dafür sind Praktika die beste Chance.

Daher ist es wichtig, einen Praktikanten wie einen vollwertigen Mitarbeiter zu behandeln und nicht wie ein Gewicht am Fuß. Der Praktikant von heute kann dein Azubi von morgen werden.
Weckst du Begeisterung für den Beruf in ihm, gewinnst du nicht nur einen potenziellen Mitarbeiter, sondern einen Fan des Betriebs! Er wird garantiert zu Hause und bei Freunden erzählen, wie toll es während des Praktikums bei dir war. Bessere Werbung gibt es doch nicht, oder?

Gestalte dem Praktikanten die Zeit in deinem Betrieb also so aufregende wie möglich! Du wirst es garantiert nicht bereuen❗️