3f-Prozess

Gefühlte 17 Jahre später! (weil ich schon so lang nix von mir hören hab lassen :-) )

Der 3f-Prozess hat für einen großen Konzern zur Konsumforschung stattgefunden. Es war eine Mischung aus

0 Changemanagement, Wechsel der Unternehmenskultur
0 Führungskräfte-Training
0 Erhebung von Einsparpotentialen

Wir haben insgesamt 12 Monate daran gearbeitet. 3f steht übrigens für "fit for future" und es war eine konsequente Ausrichtung auf eine tragfähige Zukunft.

Es waren 3 Hierarchieebenen daran beteiligt.

Das nächste Mal: wie der Prozess gelingen konnte und was die Ergebnisse waren.

Wie sehen eigentlich die Unternehmer der Zukunft aus? Hier ein interesssantes Interview:
https://www.boell.de/de/2013/12/11/wie-sehen-die-unternehmen-der-zukunft-aus-interview-mit-pavan-sukhdev

Interview mit Pavan Sukhdev: Wie sehen die Unternehmen der Zukunft aus? Pavan Sukhdev ist ehemaliger Top-Manager der Deutschen Bank und Autor des Buches "Corporation 2020 - Warum wir Wirtschaft neu denken müssen". Im Interview mit Marcus Franken, Chefredakteur des Magazins zeo2, betont er, dass die reine Fixierung auf den Profit eine relativ neue Erfindung der Wirtschaf…

Gefragt wie nie! ? Wäre schön, wenn sich die Meditation für Mitarbeiter durchsetzen würde, und es kein privates "Hobby" bleibt. Der Wert dieser Methode für Persönlichkeitsentwickung, Führung und Gesundheit ist unbestritten.

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