hello HR

Heute gibt es ein Update rund um HR Themen wie Arbeitsrecht, new work, Recruiting…
Danke für die Einladung und tolle Veranstaltung. Wir hoffen auf Runde 2 im Süden 😉

Die Kollegin riecht stark, der Kunde ist schreit ins Telefon oder der Chef blafft Dich an.

Es gibt immer wieder Situationen, welche uns dazu bringen still zu sein. Und doch hilft es Dir nicht weiter. Denn dadurch ändert sich nichts und niemand versteht, warum Du reagierst, wie Du reagierst.

Auch wenn Dir Themen unangenehm sind, überlege Dir, wie Du sie aussprechen kannst.
Sei freundlich, bleib sachlich, sag was Dir aufgefallen ist und wie es Dir damit geht.

Welche Situation hat Dich dazu veranlasst nichts zu sagen?

Kennst Du die ungeschriebenen Gesetze in Deinem Unternehmen? Und auch die Abläufe und Prozesse?

Perfekt, dann bist Du der perfekte Pate für Deinen neuen Kollegen*in.

Den Chef nicht vor dem ersten Kaffee ansprechen oder Caro mit Schokolade glücklich machen. Das sind ungeschriebene Gesetze im Unternehmen.
Vorgegebene Abläufe hingegen sind bekannt, können vielleicht sogar nachgelesen werden und diese bekommen alle im Rahmen der Einarbeitung beigebracht.

Für alles ist es hilfreich den neuen Kollegen*innen einen Paten / eine Patin zur Seite zu stellen. Dadurch gibt es immer jemanden, den man bei Fragen ansprechen kann. Jemanden der hilft im Unternehmen anzukommen.

Warst Du schon einmal Pate*in?

Welches Ablagesystem nutzt Du für Deine Personaldokumente?

Hier ein paar Ablagetypen:
* Ordner im Schrank
* Laufwerk auf dem Rechner
* Stapel in Fächern
* Spezielle Software

Egal wie, das System soll Dich dabei unterstützen Deine tägliche Arbeit im Personalwesen zu erledigen. Daher frag Dich einfach mal, finde ich immer gleich wonach ich suche? Ja? Dann ist alles top! Falls nicht, dann ändere das System.
Wie? Sprich uns gerne an, wir sagen es Dir.

Welcher Ablagetyp bist Du?