Nerissa Rothhardt
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Stimme, Sprechen und Karriere im Podcast "Ich flüster dir was". Schreib mir DEINE Themen!
26/04/2026
Konsequente Methodik für blitzsaubere Prozesse ⚡️⚡️
Vor Kurzem habe ich den Workshop der vier CrimeCoaches live erlebt.
LKA Profiler .schutte , Psychologe Dr. Thorsten Süße, Rechtsmedizinerin Sarah Stockhausen und Kriminalbeamtin Monika Bodmann unterwiesen in Tatortanalyse, Spurensicherung, Zeugenbefragung.
Was mich überrascht hat: die Konsequenz in der Methodik. In der professionellen Mordermittlung herrscht kein Spielraum für freie Fantasie, spontane Einfälle oder verfrühte Schlussfolgerungen. Stattdesen wird sauberst methodisch vorgegangen: Jede Information wird nach einem bestimmten Muster erfasst, Annahmen werden strikt von Fakten getrennt, Hypothesen werden gebildet – und wieder verworfen. Diese Arbeitsweise ist geprägt von Genauigkeit und Disziplin.
Fehler passieren trotzdem. Entscheidend ist: Sie müssen offen benannt werden. Erfolgt das nicht, entstehen auch hier unglaublich hohe Kosten und ein irrer Mehraufwand an Arbeit.
Ein Beispiel:
Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit – etwa das Absetzen des Mundschutzes – kann Spuren verfälschen. Wenn das nicht transparent gemacht wird, entstehen aufwendige Folgefehler.
Übertragen auf Führung bedeutet das:
Nicht Perfektion ist entscheidend, sondern der professionelle Umgang mit Fehlern. Das ist die Grundlage für Vertrauen und belastbare Entscheidungen.
Genau hier setzen Carsten Schütte und ich an. Wie gehst du als Führungskraft mit den Fehlern deiner Mitarbeiter oder auch deinen eigenen um? Wie gut gelingt dir Ehrlichkeit?
Das und vieles mehr erfährst du in unserem nächsten Live-Event „Tatort Führungsetage: Entscheidungen, Risiken & Loyalität richtig lesen“ am 18.5. um 16:30 – 17:30 Uhr.
Den Anmeldelink findest du in meiner Bio.
Wir freuen uns auf dich! 🤩💛
19/04/2026
50 Augenpaare warten gespannt auf deine Antwort. 👀
Die Frage kommt unerwartet. Der Raum hält den Atem an.
Möchtest du so reagieren?
➡️ Variante A: „Das … müsste ich erst intern klären.“
Stille. Unsicherheit im Gesicht. Blick nach unten.
Oder lieber so?
➡️ Variante B: „Das ist genau die richtige Frage — und dafür hat mein Team die präzisere Antwort. Was ich Ihnen jetzt schon sagen kann, ist …“
Blickkontakt. Klarer Ton. Volle Präsenz.
Gleiche Situation, gleiche Wissenslücke, völlig unterschiedliche Wirkung. Der Unterschied liegt nicht im Wissen, sondern in der Vorbereitung auf den Moment, in dem das Wissen fehlt.
Genau daran arbeite ich mit Führungskräften. Welche Stellschrauben ich hier ansetze, erkläre ich dir im Live Event „So sprechen Leader: Mit klarer Struktur und sicherem Mindset in Gesprächen“ am 21.4. um 17–18 Uhr.
Den Anmeldelink findest du in meiner Bio.
Ich freue mich auf dich! 💛 🤩
Was ich im Orchester über Führung gelernt habe 🤝📯
Ich habe viele Jahre im Orchester gespielt, in großer Besetzung mit 120 Kollegen und in kleinen Formationen. Mal mit Dirigent, mal ohne. Spannend: Wer ist Chef, wenn es keinen gibt? Muss es immer jemanden geben oder kann man uneitel der Sache dienen und den Applaus gemeinsam genießen? Antwort: Man kann.
Was von außen harmonisch wirkt, ist hochkomplexe Zusammenarbeit unter Druck. Die wichtigste Voraussetzung: einander zuhören. Wer nur sich selbst zuhört, verliert den Anschluss an das Wesentliche. Bei uns war das die Musik.
Als Hornist bist du solistisch hörbar, neben dir andere Blechbläser mit sportlichen Zielen: höher, lauter. Acht Hörner, drei Trompeten, mehrere Posaunen und eine Tuba und jeder will zeigen, was er kann. Das funktioniert nicht. Du verlierst das Ziel, wenn du nur auf dich schaust. Gemeinsamer Klang entsteht nur, wenn jeder einen Schritt zurücktritt.
Ich wünsche mir weniger Eitelkeit und mehr Klugheit.
Was ich heute in Organisationen sehe: Genau das fehlt oft. Es wird gesprochen, aber nicht mit den Fachleuten, entschieden, aber nicht abgestimmt.
Im Orchester ist klar: Ohne Zuhören entsteht nur Lärm. In Unternehmen ist das nicht anders.
Ich arbeite mit Führungskräften daran, unter Druck präsent zu bleiben, klar zu entscheiden und wirksam zu kommunizieren.
Mein Hintergrund ist die klassische Musik. Ich weiß, was es bedeutet, unter Beobachtung zu stehen, Erwartungen zu erfüllen und mit Druck umzugehen.
Genau daran arbeite ich heute: Präsenz, Klarheit und Handlungsfähigkeit.
Das ist auch Thema in meinem Live-Event „So sprechen Leader: Mit klarer Struktur und sicherem Mindset in Gesprächen“ am 21.4., 17–18 Uhr.
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Ich freue mich auf dich! 💛
PS: Du hast erkannt, dass ich im Video kein Horn spiele? Sehr gut! Das ist eine Wagnertuba und sogar einer der vier Originaltuben aus dem Festspielhaus Bayreuth.
12/04/2026
Dein tieferes Verständnis für dich selbst, deine Werte und deine Verhaltensweisen! 💪
Häufig geht es im Coaching für freie Rede nur darum, einen selbstbewussten Eindruck zu machen, mithilfe kosmetischer Hilfsmittel: Gesten, Mimik, Haltung, Blickkontakt, Storytelling, Nähe zeigen. Das sind Symptome, nicht die Ursache.
„Denk an deine Gesten, sprich langsam, schau alle an“ – hilft kaum. Das Ergebnis: verunsicherte Redner, die auf der Bühne hin und her laufen, mit den Händen fuchteln oder eine Hand in die Tasche hängen.
Sprechtempo und Stimmklang bekommen wenig Aufmerksamkeit. Dabei nervt eine quetschige Stimme ebenso wie Sprechen ohne Punkt und Komma. Auch die Atmung mit Emotion und Körperhaltung in Einklang zu bringen, entzieht sich oft der Kontrolle.
Gerade Führungskräfte wollen klare Handlungsanweisungen. Verständlich. Sie sind gewohnt, welche zu geben. Also muss es doch auch für den eigenen Auftritt eine Gebrauchsanleitung geben.
Ich traue dir zu, sie selbst zu entwickeln. Du musst das sogar, denn deine Wirkung darf nicht vom Können eines Coaches abhängen.
Klär für dich:
Wem erzählst du was und wozu?
Wer bist du in diesem Kontext?
Und: Wie viel Freiheit hast du?
Die größte Freiheit ist das Fehlen der Angst vor Bewertung. Du wirst bewertet, jeden Tag.
Wer macht sich die Mühe, wertfrei zu beschreiben?
Ich tue das. Und du solltest das auch tun. Umgib dich mit Menschen, die auf Wachstum aus sind.
Ich lade dich in mein „Verrückt in Präsenz“-Modell ein. Mehr dazu im Live-Event „So sprechen Leader: Mit klarer Struktur und sicherem Mindset in Gesprächen“ am 21.4., 17–18 Uhr.
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