Process Performance

TEAMUDVIKLING HOS EN KUNDE

Process Performance® har netop afsluttet et forløb hos en kunde med temaet Teamudvikling.

Behovet var at styrke samarbejdet på tværs af roller, skabe større psykologisk tryghed i hverdagen og få tydeligere retning i opgaveløsningen – uden at miste tempoet i driften.
Derfor arbejdede vi med både dialog, konkrete værktøjer og træning i praksis.

Undervejs blev det tydeligt, at teamet allerede havde stærke kompetencer. Det der manglede var et fælles sprog, klare forventninger og modet til at tage de vigtige samtaler i tide.

Vi arbejdede også med styrker og svagheder i teamet, i forhold til at sikre optimal synergieffekt.

Resultatet blev:
* mere åben kommunikation
* hurtigere beslutninger
* tydeligere ansvar
* et samarbejde, der opleves lettere i hverdagen

Teamudvikling handler sjældent om at lave mennesker om – men om at skabe rammer, hvor de kan lykkes sammen.

Tak for tilliden – det har været en fornøjelse at arbejde sammen med jeres team og møde så engagerede medarbejdere.

🎄 Glædelig jul og godt nytår 🎄

Process Performance® vil gerne benytte lejligheden til at sige tak til alle vores kunder og samarbejdspartnere for et godt samarbejde, i året der er gået.

Vi ser frem til at fortsætte samarbejdet i det kommende år og ønsker jer alle en glædelig jul samt et sundt og succesfuldt nytår.

De bedste julehilsner herfra 🎅🏻

De seneste par uger har budt på nogle spændende opgaver indenfor optimering og Lean Sigma.

Process Performance® har undervist en virksomhed i Lean Yellow Belt.
De fleste af deltagerne havde rigtig godt kendskab til lean, men virksomheden ønskede at få løftet alle op på samme niveau. Derfor gennemførte vi et målrettet forløb, hvor vi både genbesøgte de centrale principper og arbejdede hands-on med de konkrete udfordringer fra hverdagen.

Resultatet blev en fælles forståelsesramme på tværs af afdelingerne – og ikke mindst en tydeligere kobling mellem leanværktøjerne og den virkelighed, medarbejderne står i til hverdag.
Samtidig arbejdede vi aktivt med både forandring og kultur, så nye arbejdsmetoder ikke blot blev introduceret, men også forankret i organisationen.

Det skabte et stærkere engagement, bedre samarbejde og et fælles sprog for løbende forbedringer. Samtidig blev der etableret et fundamentet for en kultur, hvor forandring opleves som en naturlig og meningsfuld del af hverdagen.

Fantastisk at opleve, hvordan et fælles løft kan accelerere både læring og ejerskab i organisationen.

Ønsker din virksomhed hjælp til at løfte leankompetencerne, skabe fælles retning eller få mere ud af jeres forbedringskultur?

Så står Process Performance® klar til at hjælpe – uanset om det handler om workshops, træningsforløb eller sparring på konkrete forbedringsprojekter.

Lad os tage en uforpligtende snak om hvordan vi kan skabe varig effekt sammen.

📩 [email protected]
📞 2569 4492

En inspirerende og alsidig uge lakker mod enden!

Mandag startede Process Performance® ugen med 8 knivskarpe studerende på Organisation & Arbejdspsykologi hos IBA Kolding – altid en fornøjelse at undervise så engagerede mennesker.

Tirsdag bød på et spændende kundemøde omkring en ny rekrutteringsopgave, efterfulgt af en session hos en anden kunde, hvor vi arbejdede med arbejdspladsindretnind og planlagde en større omrokering.

Midt i det hele blev der også tid til at vejlede de passionerede Green Belt aspiranter i Six Sigma – altid givende at bidrage til deres udvikling.

Ugen blev rundet af med at være censor i faget Rekruttering på IBA Kolding – en inspirerende og givende rolle.

Med så varierede og meningsfulde opgaver, er det svært ikke at være taknemmelig for sit arbejde!

Rigtig god weekend derude ☀️

STRUKTUR OG ORDEN PÅ ARBEJDSPLADSEN

Process Performance® var lige på en interessant opgave her i dagene op til påske.

—> 5S i firmabiler
Formålet var at få optimeret arbejdsgangen når teknikerne var på en opgave.
Tidligere var der gået for lang tid med at lede efter værktøjer. Ligesom man nogle gange købte reservedele og redskaber, hvor man allerede havde det liggende, men ikke kunne finde det.

Takket være en målrettet optimering af to biler har vi frigjort så meget plads, at det svarer til hele indholdet af en tredje bil – en betydelig gevinst i både effektivitet og kapacitet.

Optimeringen frigiver så meget tid, at det svarer til en ekstra medarbejders fulde arbejdstid i en hel måned – uden at tilføje ekstra ressourcer.

Kunne du tænke dig at få hjælp til at optimere din arbejdsplads - også administrativt eller kontor?

Kontakt Process Performance®
[email protected]
2569 4492