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Programa Indicadores de Efectividad en La Gestión Humana KPIS.
Hotel Catalonia Santo Domingo- Sábados 24 y 31 Agosto
9 am a 2 pm
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Ofic. 829-433-7885 WS 809-995-7885- Cel.849-864-7885
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Los indicadores de gestión en recursos humanos son herramientas esenciales para evaluar y medir el desempeño y la eficacia de las prácticas de gestión de personas en una organización. Aquí te presento algunos objetivos clave de estos indicadores:
Medir la eficiencia y eficacia: Los indicadores permiten evaluar la eficiencia de los procesos de recursos humanos, como el reclutamiento, la selección y la capacitación. Además, miden la eficacia de estas acciones en términos de resultados y su impacto en la organización.
Visualizar el aporte de Recursos Humanos: Los indicadores de resultados nos ayudan a mostrar el impacto de la gestión de recursos humanos en la organización. Por ejemplo, se pueden medir el porcentaje de contratados que pasan el período de prueba o el rendimiento de las personas seleccionadas y contratadas en comparación con sus predecesores.
Evaluar la salud organizacional: Los indicadores de gestión humana son como “signos vitales” que muestran la salud de la empresa. Evalúan variables cualitativas y cuantitativas relacionadas con la efectividad y productividad, lo que permite tomar decisiones estratégicas alineadas con la estrategia de la organización2.
Proporcionar información para la toma de decisiones: Estos indicadores nos ayudan a analizar tendencias y detectar situaciones no deseadas o estancadas. La información obtenida guía las decisiones en la dirección estratégica del recurso humano.

Curso Gestión de Nominas y Prestaciones Laborales.
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Objetivos generales del curso:
Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación
Comprender la relación entre salario y trabajo.
Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia
Identificar la utilidad de la hoja de salario
Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario
Confeccionar nóminas con diferentes presupuestos