Ecuamedical

https://www.linkedin.com/pulse/la-salud-ocupacional-es-solo-un-requisito-legal-una-y-rommel-43ime?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via

La salud ocupacional no es solo un requisito legal, es una estrategia empresarial. Y debe sistematizarse. La salud ocupacional suele verse en muchas empresas como una obligación legal. Un requisito que debe cumplirse para evitar sanciones o auditorías regulatorias.

https://www.linkedin.com/pulse/por-qu%C3%A9-muchas-instituciones-de-salud-siguen-excel-artieda-carrera-ahx2e?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via

Por qué muchas Instituciones de Salud siguen dependiendo de Excel Hay una escena que se repite en muchas clínicas y hospitales: La institución anuncia con orgullo que ha implementado un Sistema de Información Hospitalaria (HIS). Se habla de digitalización, de modernización, de transformación tecnológica.