ECIJA GPA

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🇪🇨 The law firm of the future, today. Oficinas: Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta

04/06/2026

Medios | La inteligencia artificial está transformando el sector legal. Pero para nosotros, el verdadero reto no es solo incorporarla: es hacerlo con confianza, responsabilidad y garantías.

Hoy los medios se hacen eco de un paso muy importante en ese camino: ECIJA se convierte en el primer despacho de abogados en España en certificar su sistema de gestión de IA conforme a la norma ISO/IEC 42001:2023 bajo un esquema de acreditación internacional.

Esta certificación, emitida por SGS y acreditada por ANAB - ANSI National Accreditation Board, reconoce el trabajo que hay detrás de nuestra visión como Full AI Firm: un modelo de gobernanza sólido, supervisión humana, control de riesgos y un compromiso firme con un uso seguro, ético y transparente de la inteligencia artificial.

“Este hito refuerza el compromiso de ECIJA con un uso seguro, respetuoso, no discriminatorio y ético de la inteligencia artificial, dotando a nuestro marco de gobierno interno de un sistema de gestión robusto, alineado con el Reglamento Europeo de IA y con los más altos estándares internacionales de gestión del riesgo”, ha subrayado Alejandro Touriño, CEO de ECIJA.

Porque la tecnología importa. Pero la confianza, el criterio y las personas que la hacen posible importan aún más.

¡Gracias a todo el equipo de ECIJA que ha impulsado este proyecto y a nuestros clientes por acompañarnos en este camino hacia una innovación jurídica más responsable!



Noticia completa 👉 https://lnkd.in/e3mi7E5z

03/06/2026

📌 Nota Informativa | Últimas interpretaciones de la Corte Constitucional en materia laboral.

Nuestro equipo de Derecho Laboral de ECIJA GPA presenta una nueva nota informativa sobre recientes pronunciamientos de la Corte Constitucional, que incorporan criterios relevantes en materia de relaciones laborales.

El análisis aborda decisiones relacionadas con la configuración del acoso laboral, la protección laboral reforzada durante la licencia de paternidad y las reglas aplicables a la terminación del contrato especial emergente en casos de embarazo, maternidad y lactancia.

📄 Te invitamos a descargar y revisar la nota completa: https://www.linkedin.com/posts/ecijaec_ecija-gpanota-informativalaboral-activity-7467254391289556995-p8Ly?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABTb00wBiWd0JNE9IUZ2te4Vktshx0pKc_w

📩 Para más información o asesoría especializada, puedes contactarte con nuestro equipo de Derecho Laboral: Francisco Dávalos.

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