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¡El Liderazgo en la época actual!

Si quiere mejorar de forma importante su estilo de gerenciar, ya no basta solo con cambiar su actitud y comportamiento. Es necesario emprender nuevos caminos de transformación drásticos y revolucionarios.

Se debe cambiar su modo de ver el mundo y las personas. Su forma de concebir la administración y el liderazgo su propio paradigma.

Las grandes transformaciones llegan mediante rupturas con las viejas formas de pensar.

Cuando cambia el paradigma se abre toda una nueva área de sabiduría psicológica de conocimiento y de comprensión.

El liderazgo se concentra en la gente; la administración en la ganancia; el liderazgo extrae su poder de los valores y principios correctos; la administración organiza los recursos en la consecución de ganancias.

Por supuesto, la administración y el liderazgo no se excluyen mutuamente; en efecto podríamos decir que el liderazgo es el componente básico de la administración.