HMF Group

"Z-põlvkond... neil on vähem kogemusi inimestega näost-näkku suhtlemisel ja probleemidega tegelemisel. Kui sa suhtled võrgus, siis võid sa igal ajal nö minema kõndida, aga füüsilisel kohtumisel olles on ebaviisakas ja kohatu lihtsalt püsti tõusta ja lahkuda. Tööandjana pead sa tõenäoliselt õpetama noorele töötajale, kuidas grupis olles käituda, eriti, kui toimuv ei ole struktureeritud"

Tööellu on üha enam sisenemas Z-põlvkonna inimesed. Kuidas nad eelnevatest erinevad? Uus kümnend toob endaga kaasa Z-põlvkonna massilise jõudmise tööturule. Z-põlvkonnaks peetakse neid, kes on sündinud aastatel 1995-2012. Mida nad endast kujutavad?

http://m.kasulik.delfi.ee/article.php?id=85459633

Tasub teada: töötaja ei ole kohustatud oma terviseseisundist tööandjale rääkima Töötaja ei ole kohustatud jagama tööandjaga detailset terviseinfot, aga samas võib esineda olukordi, kus tööandja informeeritus on vajalik töötaja enda seisukohast, kirjutab Tööeluportaal.