Skylines-Training

المراجعة الداخلية: الأساس اللي بيبني ثقة المؤسسة وبيضمن نجاح المراجعين
يعني إيه ميثاق المراجعة الداخلية؟
الميثاق هو وثيقة رسمية بتوضح دور وحدة المراجعة الداخلية جوه المؤسسة.
من خلاله بنحدد بوضوح الهدف، الصلاحيات، المسؤوليات، والاستقلالية.
الميثاق بيحمي المراجعين الداخليين من أي تأثير خارجي، وبيساعدهم يشتغلوا بأمانة وشفافية.

ليه الميثاق مهم أصلاً؟
• استقلالية المراجع الداخلي: بيضمن إن شغله بعيد عن أي ضغوط أو تدخلات إدارية، وده بيخلي نتائج المراجعة نزيهة وموضوعية.
• صلاحيات واضحة: بيكون عنده الحق يدخل على كل البيانات والمستندات اللي محتاجها، من غير تعطيل أو حواجز.
• تواصل مباشر مع لجنة التدقيق: بيرفع تقاريره بشكل مستقل، وده بيعزز الثقة في شغله.
• مسؤوليات محددة: من أول التخطيط، مرورًا بالتنفيذ، لحد إصدار التقارير ومتابعة تنفيذ التوصيات.
• التزام بمعايير عالمية: زي معايير IIA وأخلاقيات المهنة علشان يفضل الشغل دايمًا على أعلى مستوى.

المكونات الأساسية للميثاق:

1. الهدف (Purpose):

بيشرح دور المراجعة الداخلية في تقوية الحوكمة، إدارة المخاطر، وضبط العمليات.
وبيوضح إزاي المراجعة بتحمي أصول المؤسسة وتدعم تحقيق أهدافها.

2. الصلاحيات (Authority):
• دخول غير محدود على أي نظام أو ملف أو مستند داخل المؤسسة.
• من حقه يقابل أي موظف في أي وقت لو محتاج معلومات.

3. المسؤوليات (Responsibilities):
• يحط خطة مراجعة سنوية مبنية على تحليل المخاطر.
• ينفذ عمليات المراجعة بكفاءة وحيادية.
• يرفع تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد.
• يتابع التوصيات ويتأكد إنها بتتنفذ.

4. الاستقلالية (Independence):
• لازم يشتغل من غير تضارب مصالح أو تدخلات.
• يرفع شغله على طول للجنة التدقيق أو مجلس الإدارة.

5. المعايير المهنية (Professional Standards):
• يلتزم بمعايير IIA وأخلاقيات المهنة.
• يطوّر نفسه دايمًا بالتدريب والتعلم علشان يفضل شغله ممتاز.

6. المراجعة والتحديث (Periodic Review):
• لازم يتم مراجعة الميثاق كل سنة أو كل ما يحصل تغيير في المؤسسة.
• يتم تحديثه حسب الحاجة علشان يفضل دايمًا مناسب للواقع.

إزاي تكتب ميثاق فعّال ويعمل فرق بجد؟
• اشرك المعنيين:
خلي الإدارة العليا، لجنة التدقيق، والمراجعين نفسهم يشاركوا في صياغة الميثاق.
اسمع رأيهم علشان الميثاق يعكس احتياجات المؤسسة فعلاً.
• خلي الصياغة بسيطة:
ابعد عن التعقيد، واكتب بلغة واضحة وسهلة.
الوثيقة المفروض ما تزيدش عن 3 صفحات.
• اربطه برؤية المؤسسة:
خلي الميثاق جزء من أهداف المؤسسة واستراتيجيتها، وخصوصًا رؤية 2030.
• نشر الوعي:
اعمل ورش تعريفية وشاركه على البريد الداخلي أو الإنترانت، علشان الكل يبقى فاهم دوره.
• تابع التطبيق:
اربط تنفيذ الميثاق بمؤشرات أداء واضحة.
واستخدم نتائج المراجعة لتحديثه وتطويره باستمرار.

وأخيرًا، نصيحة من القلب♥️:
ما تخلّيش ميثاق المراجعة الداخلية مجرد ورقة في دوسيه!
خليه وثيقة حية بتتحرك مع شغلك، وبتدعم كل خطوة تطوير بتاخدها.
هو فعلاً بداية الطريق لبناء الثقة، ولتحقيق أعلى درجات المهنية والاحتراف.

#الاماراتالعربيةالمتحدة #السعوديه #البحرين #ليبياطرابلس

( معيار IFRS 18 ... عدسة جديدة لفحص القوائم المالية )

صدر المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 18 (IFRS 18) في أبريل 2024 عن مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB)، ليحل محل معيار IAS 1 "عرض القوائم المالية".

—• ويُطبق إلزاميًا اعتبارًا من 1 يناير 2027، مع إمكانية التطبيق المبكر.

بدأت بعض الشركات فعليًا بتطبيق معيار IFRS 18 مبكرًا، مما أتاح لنا ملاحظة التغيير في قائمة الدخل من حيث الهيكل والتصنيف (لاحظ الصورة المرفقة) ، بهدف تعزيز الشفافية وتوحيد عرض المعلومات المالية، وبالتالي تحسين قابلية المقارنة بين الشركات.

• من منظور المحاسب القضائي، يوفر هذا المعيار (وإن لم يكن مصممًا خصيصًا لذلك) مستوى أعلى من الوضوح قد يسهم في تسهيل التحقيق في الاحتيال، واكتشاف الاختلاس، وملاحظة المؤشرات التحذيرية في البيانات المالية.

فاعتماد هيكل موحد في عرض القوائم المالية يقلّص من فرص التلاعب في تصنيف البنود، ويدعم بناء بيئة مالية أكثر شفافية وانضباطًا.
#الاماراتالعربيةالمتحدة #الامارات #الشارقه #ليبياطرابلس