SZ& Partners

كل عام وأنتم بخير أعاده علينا جميعاً بالخير واليمن والبركات

أصدر محمد جبران، وزير العمل، قرارًا وزاريًّا رقم 214 لسنة 2025 بشأن البيانات الأساسية لعقود العمل، في إطار تنفيذ مواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وبشأن التعريف بكتابة وإيداع عقد العمل؛ للتوعية والتسهيل على صاحب العمل والعامل في ما يخص "علاقة العمل" الرسمية بينهما.
هذا القرار خطوة مهمة لـ تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق الطرفين بشكل أوضح.

📜 أهم النقاط التي حددها القرار:
بيانات أساسية إلزامية في عقد العمل، تشمل:

تاريخ بداية العقد.

اسم وعنوان صاحب العمل والعامل (ومؤهله ومهنته ورقمه التأميني).

طبيعة ونوع العمل.

الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه والمزايا الأخرى.

تحرير العقد من 4 نسخ: نسخة للعامل، نسخة لصاحب العمل، نسخة لمكتب التأمين الاجتماعي، ونسخة لمديرية العمل المختصة (ورقياً أو إلكترونياً).

يجب على أصحاب الأعمال إيداع نسخ من العقود محددة المدة (المبرمة قبل 1 سبتمبر 2025) عند أول تجديد لها.

📌 الخلاصة:
القرار يهدف إلى توحيد آليات كتابة وإيداع العقود، مما يسهل الإجراءات ويضمن توثيق حقوق العاملين وفقاً للقانون الجديد.

هل أنت صاحب عمل أو عامل؟ تأكد من مراجعة هذا القرار والالتزام بضوابط تحرير وإيداع عقود العمل الجديدة لضمان سلامة وضعك القانوني.

يحتفل باليوم العالمي للملكية الفكرية سنويًا في 26 أبريل
أطلقت المنظمة العالمية للملكية الفكرية (ويبو) هذا الحدث عام 2000 لـ "زيادة الوعي بكيفية تأثير (براءات الاختراع، وحقوق التأليف والنشر ،والعلامات التجارية والتصاميم على الحياة اليومية وللاحتفال بالإبداع، والمساهمة التي يقدّمها المبدعون والمبتكرون في تطوير وتنمية الاقتصادات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم.
اختير يوم 26 أبريل ليكون اليوم العالمي للملكية الفكرية لأنه يتزامن مع تاريخ دخول اتفاقية إنشاء المنظمة العالمية للملكية الفكرية حيز التنفيذ عام 1970.
ويعتبر اليوم العالمي للملكية الفكرية أكبر حملة توعية عامة بالملكية الفكرية تُنظمها ويبو.