WEST SIDE

The manger and the leader may appear similar in the first glimpse but there is actually a huge difference between both of them.

For instance, manager’s main duty is to manage work using distinctive tools like planning, advising, controlling, and monitoring subordinates.

Firstly, manager plans the work criteria and achievements timeline with respect to the comprehensive managerial vision of the organization.

Secondly, the manager monitors all the workers to their missions and provide them with the viable information they need to know while maintaining a healthy environment and good chemistry between them to keep organizational integrity.

Thirdly, the manager moves to the step which the employees hate which is "Controlling".
A good manager should keep the balance between motivating and correcting to keep his subordinates on the right track while comparing the actual achivements to the planned ones.

Comprehensively, the main duty of the manager is to make decisions and create communication channels between the employees.

On the other side, the leader‘s responsibilities is summarized in the word "Responsibility“. The leader paves the way and sacrifices credit to his followers while burns himself and wielding risks instead of them.

Ultimately, every leader is a manager while the opposite is not true so it should be clear that leadership positions is not meant for meme authority or giving orders but it is about wielding a chain of unilimited responsbities so mutual respect is a must for both types.

المدير و القائد قد يبدوان لوهلة سيان و لكن الفرق بينهم قد يكون صادم لأول وهلة فالمدير من اسمه وظيفتة أن يدير العمل و ذلك عن طريق الأدوات المختلفة مثل التخطيط و الإرشاد و التحكم و المتابعة.
يبدأ مشوار المدير بأن يخطط كيف سيتم العمل و المدة الزمنية المطلوب تحقيق العمل فيها بما يتوافق مع المنظور الإداري الشامل للمنظمة.
ثم ينطلق صديقنا للخطوة التالية و هي إرشاد كل من العاملين لدية لمهامة و توظيفها و التنسيق بين الموظفين ليتم العمل علي اكمل وجه مع الحفاظ علي تماسكه
ومن ثمة تبدأ الخطوة التالية و التي يكرهها الموظفين ألا وهي التحكم فالمدير علية أن يوازن بين عاملين التحفيز و التصحيح كي لا يخرج أحد عن الإطار المرسوم و أخيرا و ليس آخرا المراجعة علي ما تم انجازة و مقارنته بالخطة الأصلية من حيث العامل الزمني و الكمي بما يخص العمل
و لكن في المجمل الهدف الرئيسي للمدير هو إتخاذ القرارات وخلق قنوات تواصل بين العاملين.
في الجهة المقابلة القائد تتلخص مسؤولياته في المسؤولية بذاتها فالقائد معلم يعلم تابعيه ومضحي ينسب دائما العمل للفريق يتصدر الطريق دائما ليتبعه الآخرين ليريهم و يتحمل المخاطر بالنيابة عنهم و يكون دائما مصدر تحفيز و تشجيع ليمهد الطريق برؤيتة فالقائد شعلة تنير الطريق و تحترق لتضحي من اجل الفريق.
فالقائد دائما مدير و لكن ليس دائما المدير قائد و لهذا لابد أن نفهم أن القيادة أو المناصب ليست للسلطة البحتة او لإعطاء الأوامر و لكنها مسؤولية لا متناهية و سلسلة تكمل بعضها و لهذا فكان الاحترام المتبادل فرض فلا للقائد أو المدير فائدة بدون الموظفين و لا العكس يجوز.

PCG's strategic HR management Take a look at what you'll be studying at our training center should you find it interesting enough to learn more. this is an overview of one of the many cou...

Advertising & Marketing
التسويق هو الخطة الممنهجة و التنفيذ مع التحكم في نشاطات العمل في سبيل جمع الشاري و البائع .
التسويق يتكون من انشطة متعددة لبيع الخدمة او المنتج .

اما الدعاية فهي جزء صغير من الإستراتيجية التسويقية هي رسالة عامة مقنعة مدفوعة من قبل ممول محدد .
هدف الدعاية هو التعريف العام بمنتج او بخدمة تقدمها منظمة محددة .
هدف الدعاية هو تعريف المستهلك الحالي او المستهلكين الجدد بالخدمة او المنتج التي تقدمها المنظمة في حين يهتم التسويق بالتوزبع و التوعية و تسعير الخدمة او المنتج.
Marketing is the systematic planning, implementation, and control of business activities to bring together buyers and sellers. Marketing encompasses a range of activities to sell a product or service.

Advertising is just one aspect of marketing strategy — it is a paid, public, persuasive message by an identified sponsor. The purpose of advertising is the non-personal promotion of a business's products or services. The approach is unique to that product or service.

The focus of advertising is to make repeat or potential new customers aware of an individual product or service, while the focus of marketing encompasses the overall picture to promote, distribute, and price products or services.

Economics is simple(2nd part)

Why governments don't print money in case of debt?(in simple words)

Printing money and national debt

Governments borrow by selling government bonds to the private sector. Bonds are a form of saving. People buy from government because they assume a government bond is a safe investment. However, this assumes that inflation will remain low.

*If governments print money to pay off the national debt, inflation would rise. This increase in inflation would reduce the value of bonds.
*If inflation increases, people will not want to hold bonds because their value is falling. Therefore, the government will find it difficult to sell bonds to finance the national debt. They will have to pay higher interest rates to attract investors.
*If the government print too much money and inflation get out of hand, investors will not trust the government and it will be hard for the government to borrow anything at all.
*Therefore, printing money could create more problems than it solves.

الاقتصاد علم سهل (الجزء الثاني)

لماذا الحكومات لا تطبع المال في حالة كونها مديونة؟ (في كلمات بسيطة)

طباعة الأموال والدين الوطني
تقترض الحكومات ببيع السندات الحكومية للقطاع الخاص. السندات هي شكل من أشكال الادخار. الناس يشترون من الحكومة لأنهم يفترضون أن السندات الحكومية هي استثمار آمن. ومع ذلك، يفترض هذا أن التضخم سيبقى منخفضا.

* إذا طبعت الحكومات الأموال لتسديد الدين الوطني، فإن التضخم سيرتفع. ومن شأن هذه الزيادة في التضخم أن تقلل من قيمة السندات.
* إذا زاد التضخم، لن يرغب الناس في الاحتفاظ بالسندات لأن قيمتها تنخفض. ولذلك، ستجد الحكومة صعوبة في بيع السندات لتمويل الدين الوطني. وسيتعين عليهم دفع أسعار فائدة أعلى لجذب المستثمرين.
* إذا طبعت الحكومة الكثير من المال والتضخم خرج عن متناول اليد، فإن المستثمرين لن يثقوا بالحكومة وسيكون من الصعب على الحكومة أن تقترض أي شيء على الإطلاق
* لذلك، يمكن أن تخلق طباعة النقود مشاكل أكثر مما تحل.