Gate Academy

الخبراء في جيت أكاديمي Gate Academy يفرّقون دائماً بين نوعين من الموظفين، أولهما هو ""الموظف الاستباقي"" الذي يتوقع المشاكل ويأخذ زمام المبادرة ، فهو لا ينتظر تلقي الأوامر أو حدوث المشاكل لكي يبدأ في العمل، بينما علي النقيض هناك ""الموظف الانفعالي"" الذي ينتظر حدوث المشكلة حتى يبحث عن حل.. ولذلك النوع الأول هو الأكثر طلباً في المؤسسات الكبرى.
ويتميز الموظف الذي يتوقع المشكلة قبل وقوعها بـ4 سمات رئيسية، وهي:
1- الملاحظة: فهو يراقب التفاصيل الصغيرة والتغيرات في سير العمل اليومي ولا يمرر الأخطاء مهما كانت بسيطة.
2-التحليل العميق: أيّ يربط بين ما لاحظه وبين العواقب المحتملة ودائماً يسأل نفسه: ""إذا استمر هذا السلوك، أين سنكون بعد شهر من الآن؟"".
3- القرار الاستباقي: فهو يقوم بتجهيز البدائل وصياغة خطة عمل فورية ومبتكرة ويختار الحل الأقل مخاطرة والأسرع تنفيذاً.
4- التصرف الذكي: يأخذ المبادرة بالفعل وينفذ الحل بمرونة، يتصرف بذكاء ويتحمل المسؤولية، فعندما يكتشف خطأً ما، لا يذهب للمدير ليشتكي أو يلقي اللوم على الظروف أو زملائه.





#الاستثمار

د.محمد سليم الخبير في جيت أكاديمي Gate Academy يؤكد في محاضراته عن (الأسباب الإدارية لنجاح وفشل أي مشروع) أن المخاطر في عالم الأعمال هي إنذار مبكر لحدث غير متوقع قد يؤثر سلباً على تحقيق الأهداف الاستثمارية أو المالية، سواء كانت مخاطر في السوق مثل تقلب الأسعار، الفائدة، والعملات، أو مخاطر الائتمان والسيولة، أو مخاطر التشغيل.
وبالتالي بدلاً من اعتبار المخاطر (تهديد حتمي)، يمكن قراءتها باعتبارها ""بوصلة"" تحدد مسار التعديل والتطوير، والسر في ""قياس"" المخاطرة وإدارتها بوعي، وقراءة هذه الإشارة في وقتها هي الفرق بين التعثر والنجاح، ولتحويل هذه ""الإشارة"" إلى ميزة تنافسية هناك 3 محطات رئيسية، وهي:
1-التشخيص المبكر : فرصد المخاطر قبل وقوعها يمنحك الوقت لإعادة هيكلة قراراتك المالية أو التشغيلية بأقل الخسائر.
2-إدارة المحافظ الاستثمارية: في عالم الأسهم والعملات، تعتبر مؤشرات تقلبات السوق إشارات واضحة لتعديل مراكزك المالية.
3-اقتناص الفرص: في كثير من الأحيان، القلق الذي يصاحب المخاطر يخلق فرصاً شرائية ممتازة للمستثمر الذكي الذي يقرأ السوق بهدوء.




#الاستثمار
#المخاطر