Winworld

📰 El registro de jornada, creado para atajar las horas extra no pagadas y el absentismo, presenta algunas dificultades de aplicación en las empresas de menor tamaño. (Fuente: https://www.lavanguardia.com/economia/20210510/7441354/dificultades-aplicar-registro-jornada-pymes.html)


🕒👍 Por su sencillez y bajo coste, Intratime es una opción perfecta para cumplir con la normativa de registro de jornada, sobre todo en microempresas y pymes.

La Comisión Europea en España presentó a comienzos del mes de marzo su Directiva de Transparencia de Salarios, con el objetivo de acabar con la brecha salarial. Las trabajadoras podrán tener acceso a la información necesaria para conocer si pueden ser objeto o no de discriminación de s**o en su puesto de trabajo.

👉 Las empresas con más de 250 trabajadores tendrán que publicar información verídica sobre la brecha salarial dentro de la organización. Si se encuentra una diferencia entre mujeres y hombres de al menos un 5% sin ninguna razón justificada, tendrán que realizar una evaluación retributiva con representantes de personal o sindicatos.

📅 En España, las empresas españolas tendrán hasta un total de 3 años para hacer un registro salarial completo de su plantilla, incluyendo altos cargos y directivos. Esta supone una de las principales novedades en materia de transparencia salarial dentro de la legislación de nuestro país.

Gran trabajo, de un fantástico equipo de profesionales médicos y programadores informáticos. Sinergias con futuro